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提升員工職業(yè)技能水平，提高執(zhí)行力

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師發(fā)布時間：2013-01-29 點擊：3097

提高職業(yè)化，提速執(zhí)行力

　　日本的企業(yè)家、管理專家大前研一曾寫了一本書，書名翻譯過來叫《專業(yè)主義》，這里的專業(yè)也就是我們常講的職業(yè)化能力。

　　同樣是做快餐行業(yè)，我們感覺麥當勞和肯德基比較職業(yè)化;同樣是飲料行業(yè)，我們感覺可口可樂比較職業(yè)化;同樣是零售賣場，我們感覺沃爾瑪和家樂福比較職業(yè)化。其實，國內這些企業(yè)的員工大部分是中國人，可他們給我們的感覺好像就是很專業(yè)，到他們那里吃飯或者買東西就是感覺不一樣。這其實就是職業(yè)化。

　　簡單地說，我們每個人在做事時，要有做事的樣子。公司的每個工作崗位都有對員工能力和技術方面的要求，也就是專業(yè)化的工作技能。具備了這樣的工作技能，員工做起事來才夠職業(yè)化。也只有職業(yè)化的員工，才能將任務執(zhí)行到位。

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　　一般來講，客戶到你的企業(yè)去購買你們的產(chǎn)品，首先看到你這個人，再決定購買這個產(chǎn)品，因為客戶先喜歡你，然后才會喜歡你的產(chǎn)品。所以，培養(yǎng)自己職業(yè)化的能力非常重要。一個頂尖的業(yè)務員什么東西都能賣，因為客戶要看上的不是商品，，而是業(yè)務員個人。

提升員工職業(yè)技能水平，提高執(zhí)行力

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