无码国产精品一区二区免费模式 ,热情的邻居

需要管理者進(jìn)行引導(dǎo)的十種不成熟的下屬

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 點(diǎn)擊：1541

十種不成熟的下屬

　　你的周圍有著許多下屬，他們有的能夠自立門戶，而有的卻傲嗽待哺，他們是不成熟的下屬，期待著你的批評(píng)和幫助，不要拋棄他們，帶領(lǐng)他們向前走，勝利就在向你招手:

　　1.過(guò)度依賴的人:以公司為靠山，而不是作為工作場(chǎng)所;過(guò)度關(guān)心退休、年資和安定;喜歡做要求簡(jiǎn)單的工作;希望擔(dān)任單一的工作角色;喜歡例行的、事務(wù)性的工作;不喜歡做決策;依靠別人來(lái)開展工作。

　　2.自私的人:從工作經(jīng)歷中可以看出其以自我為中心;對(duì)公司不忠;除非有人付錢，否則絕對(duì)不多做一點(diǎn);孤獨(dú);喜歡操縱、利用人;過(guò)于關(guān)心地位和其所象征的權(quán)勢(shì);喜歡吹噓;喜歡責(zé)怪他人;沽名釣譽(yù)。

【點(diǎn)擊圖片更多精彩】

　　3.追求安逸和快樂(lè)的人:先玩樂(lè)后工作的態(tài)度;不喜歡的事情便不去做;喜歡“請(qǐng)假”;專找工作時(shí)間有彈性的工作。

　　4.想法天真的人:對(duì)工作和待遇的期望不切實(shí)際;高估自己升遷的能力;在以往工作中，往往表現(xiàn)出不良的判斷力;做白日夢(mèng)幻想成功，但不努力去追求;以樂(lè)觀的想法認(rèn)定自己可以創(chuàng)造奇跡。

　　5.不愿意擔(dān)責(zé)任的人:朝九晚五的準(zhǔn)時(shí)上下班者;對(duì)自我突破沒(méi)有什么興趣;沒(méi)有興趣發(fā)展個(gè)人的事業(yè);喜歡推卸責(zé)任;不愿意出遠(yuǎn)門(包括出差)。

　　6.缺乏自制力的人:容易沮喪;脾氣善變;不能接受批評(píng);人際關(guān)系差;由于惡劣的脾氣導(dǎo)致意外事故;好色、好賭、煙酒無(wú)限量。

　　7.不顧后果的人:工作一直不穩(wěn)定;一沖動(dòng)就亂來(lái);揮霍無(wú)度;經(jīng)常作出不恰當(dāng)、不負(fù)責(zé)的評(píng)論。

　　8.過(guò)度服從的人:過(guò)度孝順;衣著嚴(yán)謹(jǐn);非常守時(shí);觀點(diǎn)保守;對(duì)權(quán)威過(guò)度尊敬。

　　9.表現(xiàn)欲傾向的人:對(duì)能成為眾人注目焦點(diǎn)的工作很有興趣;追求讓自己成為注意力的中心;無(wú)法區(qū)別聲名狼藉和真正的榮譽(yù);講究穿著;對(duì)所擁有的奢侈財(cái)物過(guò)分引以為傲;過(guò)分重視地位所象征的意義;常以健康不佳為由引起別人的注意;過(guò)度喜歡辯論、表演。

　　10.毀滅傾向的人:抱怨不斷的人;不必要的叛逆;過(guò)度批評(píng)別人;批評(píng)以前的雇主、同事、同學(xué);有危險(xiǎn)的駕駛記錄;個(gè)人財(cái)務(wù)記錄一直不佳。

相關(guān)鏈接（點(diǎn)擊查看）【企業(yè)文化墻】【辦公室文化墻標(biāo)語(yǔ)】

需要管理者進(jìn)行引導(dǎo)的十種不成熟的下屬

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 點(diǎn)擊：1541

案例圖片

精品推薦

冷靜創(chuàng)新源于...

春季養(yǎng)肝

夏季養(yǎng)肝

熱門文章

需要管理者進(jìn)行引導(dǎo)的十種不成熟的下屬

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 點(diǎn)擊：1541

案例圖片

精品推薦

冷靜 創(chuàng)新源于...

春季養(yǎng)肝

夏季養(yǎng)肝

熱門文章

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 點(diǎn)擊：1541

冷靜創(chuàng)新源于...