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企業(yè)文化:職場80后麗人教你如何突破發(fā)展瓶頸
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2015-03-14 點(diǎn)擊:1994

 

 

80后遇到職場瓶頸如何擺脫,關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策,突破最好的方法就是尋找下一個(gè)更有益于發(fā)展的平臺(tái),最難就是平臺(tái)選擇的問題,這個(gè)就需要先整合下自己以往能力,明確自身的職場核心競爭力,確定方位評(píng)估好后,還需要考慮今后幾年的發(fā)展,讓自己不僅僅為工作而工作,更要為自己的家庭多擔(dān)當(dāng)。分享以下5個(gè)方法,幫助大家突破自己的瓶頸。

 

第一個(gè)方法:要有積極的心態(tài)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些枯燥乏味的工作中,尋找快樂,他們都是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽從自己的安排。對(duì)于我們平時(shí)不愿意又不得不去做的事情,我們改變策略,立馬行動(dòng)。這樣做,不僅可以完成部分的工作,還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費(fèi)的時(shí)間。沒有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈,讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài),在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí),開拓思維和視野,從而增強(qiáng)自身的綜合能力。

 

第二個(gè)方法:立刻、馬上,時(shí)間管理法
一個(gè)簡單的事情,不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。很多事情,往往不是因?yàn)殡y,讓我們不敢去做,而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難??绯瞿且徊骄陀邢M晒?,不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有!絕不要給自己一個(gè)理由,說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

 

第三個(gè)方法:設(shè)定目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)措施
以前我們常常說,沒有壓力就沒有動(dòng)力。我一直覺得這句話是錯(cuò)的,應(yīng)該是沒有獎(jiǎng)勵(lì)就沒有動(dòng)力。壓力有什么用,無非是我們在壓力之后,產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。我們拼命工作,不就是為了離自己理想更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo),大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時(shí)候,好的獎(jiǎng)勵(lì)措施會(huì)讓人產(chǎn)生最好的動(dòng)力,當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,千萬不要忘記,好好犒勞自己。

 

第四個(gè)方法:抓緊時(shí)間,開門見山
當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí),你可以召集大家開一個(gè)小會(huì),你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。此外,拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請(qǐng)不要在會(huì)議上說類似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類的話,那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開門見山,少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。

 

第五個(gè)方法:主動(dòng)出擊尋找出路
對(duì)于已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間,遭遇職場瓶頸,那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業(yè),而要放在一個(gè)行業(yè)里,就會(huì)有長久的發(fā)展。想往上走的想法是好的,但是不能意氣用事,必須了解客觀環(huán)境,只有結(jié)合自身情況,整合自身當(dāng)前的個(gè)人競爭力,結(jié)合職場的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度找到一個(gè)能夠切入且適合自己發(fā)展的道路,再針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整,這樣才會(huì)順利度過瓶頸期,進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

 

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