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企業(yè)競爭故事：慶幸自己有一個強(qiáng)大的敵人

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師發(fā)布時間：2020-04-30 點(diǎn)擊：3067

一個強(qiáng)大的對手不僅僅能開發(fā)和調(diào)動潛能，更重要的是能幫助翻門成長，并讓翔口保持清醒的頭腦，居安思危，也讓洲門兢兢業(yè)業(yè)、奮斗拼搏。

有時候，對手的強(qiáng)弱程度在一定程度上決定了你取得成就的高低。俗話說得好:“和棋藝不高的人下棋，你的水平永遠(yuǎn)也不會提高。”就是這個道理。因此，我們應(yīng)該給自己找一個強(qiáng)大的對手。只有這樣，我們才能保持昂揚(yáng)的斗志，才能不斷完善自己，在與對手的競爭中取勝。

一個強(qiáng)大的對手不僅僅能開發(fā)和調(diào)動潛能，更重要的是能幫助我們成長，并讓我們保持清醒的頭腦，居安思危，也讓我們兢兢業(yè)業(yè)、奮斗拼搏。所以強(qiáng)大的對手尤其重要。

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有一個人懂得一些識別瓷器質(zhì)量的方法，即用一只碗輕撞其他碗，發(fā)出清脆聲音的，其質(zhì)地就是好的。

有一天他去買碗，來到一家店里，卻發(fā)現(xiàn)每一只碗發(fā)出的聲音都不夠清脆。最后店員拿出價格高昂的工藝碗給他，結(jié)果他還是不大滿意。店員最后不解地問:“你為什么拿著別的碗輕撞它呢?”那人說這是一種辮別瓷器質(zhì)量的方法。

店員一聽，立即取過一只質(zhì)量上好的碗交給他:“你用這只碗去試試。”他換了碗，再去輕撞其他的碗，聲音立刻變得鏗鏘清脆起來。

原來，他手中拿著的是一只質(zhì)地很差的碗，拿它去輕碰每一只碗，都會發(fā)出混濁的聲音。合作者變了，參照標(biāo)準(zhǔn)變了，一切都變了。

在工作中，只有那些強(qiáng)大的對手才能幫助我們理性思考，而且會讓我們時刻保持危機(jī)感，會激發(fā)起我們更加旺盛的斗志，而這是成功的前提。

棋逢對手，將遇良才一。工作中因?yàn)橛辛藢κ植艜屛覀兏ぷ?，從平庸走向卓越。沒有對手的人生，就如同在平靜的黑夜中失去一盞明燈，因而失去了方向和動力，所有的事物都停滯不前。

一家曾經(jīng)取得輝煌成績的鋼鐵廠，在很長的一段時間里效益不但沒有提高，反而出現(xiàn)了倒退，員工們工作狀態(tài)低迷，所有的人都認(rèn)為自己非常努力地工作而公司效益卻沒有提高，于是，有人對工作失去了熱情，遲到、曠工、早退的現(xiàn)象時常發(fā)生。

客戶常常抱怨工廠的產(chǎn)品質(zhì)量低劣，并不能按時完成訂單，于是公司的效益越來越差。公司的經(jīng)理做了很多努力，他開除了消極的員工，鼓勵那些努力工作的員工，可是一系列的措施效果并不明顯，反而動蕩了軍心，公司面臨倒閉的危險。

有一天，另一家公司的上司來到經(jīng)理辦公室，經(jīng)理熱情地接待了他，還帶他參觀了工廠。顯然他是準(zhǔn)備來收購鋼鐵公司的。工廠要被收購的消息傳出之后讓員工們非常難過，他們曾經(jīng)以在這家工廠工作為榮，但是現(xiàn)在這一切都將成為過去。

有些退休的老員工找到經(jīng)理，哭著說一定不能賣掉公司。經(jīng)理很是無奈地述說了工廠的現(xiàn)狀和問題，哭著說沒有人想工廠倒閉，不是工廠沒有訂單，而是工人們沒有能力完成任務(wù)。工人們得知了這一情況之后，紛紛找到經(jīng)理，要求晝夜輪班制度，他們甚至保證能完成任務(wù)。

經(jīng)理忽然看到了轉(zhuǎn)機(jī)，他馬上表示只要能夠完成這個大仃單，無論別人提出什么條件，他也不會考慮賣掉公司。工人群情激動，干勁沖天。一個月后便奇跡般變成了所有鋼鐵廠中效益最好的工廠。

因?yàn)閷κ值某霈F(xiàn)，工人找回了工作的熱情，公司的效益也因此而提高，原先拖延、敷衍的毛病被掃得一干二凈。因?yàn)閷κ值某霈F(xiàn)，所有人都被激發(fā)出了戰(zhàn)斗的士氣，工廠也因此死而復(fù)生。

由此可見，一個強(qiáng)大的對手并不一定是心腹大患，把對手視為眼中釘、肉中刺，恨不能處之而后快的做法并不見得多么高明;沒有競爭對手，反而會讓我們變得弱不禁風(fēng)。強(qiáng)大的對手雖然會帶給我們壓力，但這并不見得就是壞事。

強(qiáng)大的對手就像一個沉重的鐵錘，不斷地敲打著我們。雖然打擊非常疼痛，但是當(dāng)我們戰(zhàn)勝痛苦、回首往事時發(fā)現(xiàn)，正是這些強(qiáng)大的對手讓自己成長和堅(jiān)強(qiáng)。

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