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公司文化建設(shè)-讓員工學(xué)會(huì)感恩
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2013-01-09 點(diǎn)擊:1723

  某公司有一位員工,在公司已經(jīng)工作了12年,薪水從不見漲。有一天,他終于忍不住當(dāng)面向上司訴苦。上司說:“你雖然在公司待了12年,但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年,能力也只是新手的水平。”
  這名可憐的員工在他最寶貴的12年青春中,除了得到12年的新員工工資外,其他的一無所獲。
  也許,這個(gè)上司對(duì)這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正,但我相信,在當(dāng)今這個(gè)日益開放的年代,這名員工既然能夠忍受12年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司,就足以說明,他的能力的確沒有得到其他公司的認(rèn)可,或者換句話說,他的現(xiàn)任上司對(duì)他的評(píng)價(jià)基本上是客觀的。

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  看看我們周圍那些只知抱怨而不努力工作的人,他們從不懂得珍惜自己的工作機(jī)會(huì),更沒有對(duì)他們的工作心存感恩。他們不懂得,豐厚的物質(zhì)報(bào)酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的;他們更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)提高自己的技能。他們?cè)谌諒?fù)一日的抱怨中磋蹌歲月,而技能沒有絲毫長進(jìn)。最可悲的是,抱怨者始終沒有清
醒地認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)殘酷的事實(shí):在競爭日趨激烈的今天,工作機(jī)會(huì)來之不易。不懂得感恩,不珍惜工作機(jī)會(huì),不努力工作而只知抱怨的人,不管他們的學(xué)歷有多高,總是排在被解雇者名單的最前面。
  所以,讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”,實(shí)現(xiàn)自己多年來的夢(mèng)想吧!

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