使命感對優(yōu)秀人才有強大的吸引力
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-01-23 點擊：3285
使命感對優(yōu)秀人才的吸引力
企業(yè)越大，員工來自不同的背景的可能性就越大。隨著時間的推移，一個企業(yè)的價值觀以及這個企業(yè)的目標就變得越來越重要了，特別是對于那些最優(yōu)秀的人們，這種趨勢在未來會進一步發(fā)展?？傊?，如果人們相信他們所做的事情是值得的，如果他們相信能夠通過自己在企業(yè)中的工作完成一些他們值得花費時間和精力去做的事情—即一些他們獨自無法做成的事情，那么他們就會更有動力。從理想的角度來說，一個企業(yè)的使命感應該是這樣一種東西-一人們甚至在加入這個企業(yè)之前就已經相信它了，不管這個愿景是去尋找治療癌癥的方法，是制造絕妙的汽車，經營令人激動的名流服裝店還是出版一份精美的日報。
阿里巴巴的使命感對人才的吸引力是巨大的。從阿里巴巴一成立，就有著明確的發(fā)展方向:為全世界的商人建立一個全球最大的網上商業(yè)機會信息交流站點，為中國、亞洲乃至全世界的中小企業(yè)服務!
出生于中國臺灣、在美國接受教育的蔡崇信于1999年加人阿里巴巴。蔡崇信擁有很強的法律和財務背景，擁有耶魯大學經濟學及東亞研究學士學位和耶魯法學院法學博士學位。加入阿里巴巴集團前，蔡崇信曾于1990年至1993年以紐約Sullivan&Cromwell合伙人身份從事稅務法律業(yè)務。1994年至1995年，蔡崇信曾任紐約外購管理公司副總裁及法律顧問。1995年至1999年出任北歐地區(qū)最大工業(yè)控股公司InvestAB附屬公司Investor Asia Limited副總裁及高級投資經理，專責該公司亞洲私募基金。
1999年，在瑞典投資公司InvestAB的香港公司供職的蔡崇信從香港飛到杭州，代表InvestAB公司來大陸尋找風險投資項目。
雙方的第一次會面，阿里巴巴條件的簡陋與阿里人的激情給他留下了深刻的印象。不久，以考察項目為由，蔡崇信第二次來到杭州。這次，蔡崇信幾乎不跟馬云談融資、投資的問題，而是一直在圍繞著馬云在北京、杭州帶著團隊打天下的故事。蔡崇信對阿里巴巴的一切表現出不同尋常的興趣。隨后，蔡崇信趕回香港辭掉在InvestAB的工作和職位，正式加盟阿里巴巴。
蔡崇信解釋:“這里有一些做事情的人，他們在做一件我覺得有意思的事情，所以我就決定來了，如此而已。”
不僅如此，更多“頂尖高手”紛紛涌向阿里巴巴。他們在加人阿里巴巴之前都是身價不菲，卻放棄一切優(yōu)厚待遇，加盟阿里巴巴。
曾在中國雅虎任職，后加人阿里巴巴的吳炯回憶說:"2000年5月第一次回國，我順道去看馬云，發(fā)現馬云的創(chuàng)業(yè)團隊都擠在馬云自己的房子里，所有參與創(chuàng)業(yè)的人都掏錢出來放到公司，每個月就拿基本生活費，而且沒日沒夜在干，這種使命感比雅虎當年有過之而無不及，所以我決定加入了。”
最年輕的五百強CEO衛(wèi)哲在加人阿里巴巴時談道:“我覺得以前加在我身上的各種光環(huán)沒什么值得驕傲。最年輕的五百強CEO是別人看得起你，讓你做CEO。但加盟阿里巴巴，則意味著我們一起創(chuàng)辦一個企業(yè)，不僅是五百一強，而是要把它做到在全世界范圍內的這個領域的第一位、第二位。而在我有生之年內，在別的行業(yè)中國企業(yè)不具備這個條件，但在互聯網、在電子商務領域卻完全有可能。”
對于這些人才不計條件的加入，馬云說:因為我們都夢想，他們也夢想，我們想通過阿里巴巴實現共同的夢想。
阿里巴巴的待遇在業(yè)內算不上很高，但優(yōu)秀的人才似乎對加入阿里巴巴樂此不疲，吸引他們的正是阿里巴巴的使命感。馬云說:真正優(yōu)秀的人不是為錢而來的，真正有出息的人是創(chuàng)造錢的，沒有出息的人是花錢去的。
正是因為阿里巴巴的企業(yè)使命感讓眾多的人才不計較所得，將自己視為企業(yè)的一部分，為企業(yè)目標的實現甘于奉獻。
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