瞄準點

 廁所文化：
     我給你們大家講兩則發(fā)生在廁所的故事，絕對不是下流、齷齪的事情，我講得是廁所有著它獨特的文化。

    凡是到這兒的人，沒有高矮、貴賤、肥瘦之分。只要你“急”了，就得到這個地方解決。有人說這兒是人類最接近文明的地方，那就是廁所。也許大家一聽到這個名字就會聯想到是一個低級、骯臟、齷齪的地方，尤其是公共廁所，一搞不上衛(wèi)生就讓人惡心。

    事是這么一回事，但是人的一輩子就是離不開這個東西，只要到了時候你不去處理還不行，人生五大事中（吃、喝、拉、撒、睡）它就占了兩位——拉、撒。

    廁所在不同的區(qū)域就有著不同的文化內涵，高級的地方稱之為衛(wèi)生間，有著先進的設施，每個漂亮的便池前都會貼著一幅廣告語：向前邁近一步就會走向文明；公共的地方稱之為廁所，設施簡陋，到處都有涂鴉：找小姐電話是13**********，治痔瘡等非法小廣告和亂畫的淫穢圖到處都是。

    廁所不僅在人的生活中有著舉足輕重的位置，它也在反映著一個人、一個集體、一個地方、甚至一個國家的風貌。你們也許認為這是駭人聽聞，不信？那我就給你們講發(fā)生在廁所中的兩件事情。

一：還有一件也是與廁所有關的事，有好幾家電器企業(yè)競爭要與日本某某財團達成合作伙伴，都做好了充分的準備，迎接日本財團的考察。

    這個日本財團的團長井上君，是一個非常精明的人，他率領著這個財團只用了一天的時間就把這幾個企業(yè)就給考查完了。另各個企業(yè)老總不解的是這個財團的考察仿佛沒有實質性，有的甚至連車間都沒有進去看一眼，仿佛只對食堂和廁所感興趣。其中有一家最大企業(yè)的老總僑總發(fā)了話：“這個財團到底是不是來找合作伙伴的？從日本大老遠的，飄洋過海的來到這就是為了上食堂吃點飯，再上趟廁所就完事了?他們是不是來投資的？我真的有點懷疑了？”

    但是，事實不像這位老總說的那樣，這個財團真的與一家企業(yè)達成共識成了合作伙伴。井上君為了對沒有達成合作伙伴的企業(yè)表示謙意，真誠邀請各大企業(yè)的老總擺宴一聚。那位最大企業(yè)的僑總本來是最有希望的，怎么也搞不清為什么沒有達成合作意識？他帶著這個疑團也應邀前來。

    宴會上，井上君敬酒向大家表示了謙意，希望以后能有好的合作機會。大家也接受了他真誠的道歉。最后，井上君端著一杯酒，來到僑總的面前，一邊敬酒一邊說道：“僑總，我對這一次我們沒有達成合作意向表示深深的謙意，希望以后有機會合作。”

    僑總也以禮相敬，只是不解的問道：“我就是有一個不解的問題，那就是我的企業(yè)在這些企業(yè)之中，不管是從實力還從企業(yè)本身來說算是這里的龍頭老大了？可是您仿佛對我的企業(yè)不感興趣？連機器設備看都沒看一眼，只是到食堂吃了點飯，再就上了趟廁所，真的讓我不得其解？”

    井上君聽后，哈哈一笑，說道：“這個問題不只是你自己問得喲，考查后大家都問過我這個問題，那我就現在告訴你們大家。我長話短說，搞企業(yè)就是給時間要效益，你們各個企業(yè)知道我前來考查，早就作好了準備，可是這個準備只不過表面現象?？墒悄銈儧]有想到那就是我一，不會到你們的食堂去吃飯，二，沒有想到的是我們到你們的公共廁所去檢查衛(wèi)生。我著重這兩個地方就很實質反映了你們企業(yè)的問題。一，你們的食堂飯菜的好壞就能表現出企業(yè)的效益和職工的福利；二，廁所衛(wèi)生都能搞好的企業(yè)別的地方那就不用說了，就會一定管理得更好。因為廁所這個地方是一個企業(yè)都不會引起重視也是最疏忽管理的環(huán)節(jié)，所以我就選了企業(yè)管理中這兩個最薄弱的地方來考查你們的企業(yè)。如果這兩個地方都能搞好的企業(yè)那一定是管理相當不錯的企業(yè)了。我的話說完了，讓大家見笑了，謝謝。”

    大家聽后如夢清醒，都佩服的鼓起掌。

二：有這么一個中型鋼鐵鍛造企業(yè)，有六個大鍛造車間，每個車間的頭上都有一個室外公共廁所?？删褪敲總€入廁的男同志就老是不守規(guī)矩，那兒得勁那兒方便，拉尿到處都是，臭氣熏天?？偨浝頌榇瞬恢缹χ芎笄诘纳w部長發(fā)了多少次火，也沒有真正的解決了。

    這一天，市里領導前來視察，還沒有進大門呢就聞到了一股臭味。市長對他身邊的秘書悄悄叮囑了幾句，不多時市環(huán)保局的就來人勘察是不是企業(yè)有了重大污染，停業(yè)待查。

    這一次總經理火發(fā)大發(fā)了，指著蓋部長鼻子就罵開了：“你就整天挺著個大肚子，那里面裝得是什么？你就不會裝點本事進去？要是你再稿不好這幾個廁所的衛(wèi)生，你給我下崗好了。”蓋部長一聽，傻了眼了，一肚子苦水無法往處倒，只好找到書記訴苦去了。

    “書記，這下你得幫我呀，要是再搞不好衛(wèi)生，總經理說要下我的崗。你說我怎么辦呀。”蓋部長幾乎哭泣了，“書記呀，我什么辦法都用盡了，大小會也不知道開了多少次，可工人們就是記不到心里去，還是老習慣。打掃衛(wèi)生的前腳一走，他們后腳就給拉上屎尿。哎，真的沒有什么辦法了，罰款單也不知道貼了多少次，可是一個人也沒有抓到，要是在冬天多好呀，抓到一個它就是再抵賴，最起碼那剛拉得屎還冒熱氣，可現在大熱天的，連個冒熱氣的也沒有。”

    書記一聽，也知道這次發(fā)生的事不是小事，不管怎么也得拿出一個辦法來。蓋部長的一句話倒是提醒了書記，那就是搞衛(wèi)生的意識工人們沒有記到心里去，只要做好這一點問題就會迎刃而解了。

    想到這，突生一計，書記笑了起來。蓋部長莫名其妙了，問道：“書記，我這個樣了，您還笑話我呢？”書記笑著拍拍蓋部長的肩膀說：“我有辦法了。”

    沒有多久，廁所的衛(wèi)生就大大的改善了，工人的衛(wèi)生意識都記在了心里，還經常掛在嘴上背誦呢。原來書記在六張大白紙上用毛筆寫一了一首打油詩，分別貼在每個廁所里，詩是這樣寫得：
 
                      此處是廁所
                      衛(wèi)生靠大伙
                      要想大小便
                      對準再開火
 

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