當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)文化 > 要為公司選用合適的人才-小池子不要養(yǎng)大魚
要為公司選用合適的人才-小池子不要養(yǎng)大魚
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2013-02-04 點(diǎn)擊:2927

小池子不要養(yǎng)大魚

  有些大公司已拋棄了“盡可能用最好的人員”的用人原則,奉行“找那些素質(zhì)低的人,努力發(fā)掘他們的潛能即可”的原則。
  每個(gè)公司都有大量的簡單工種和臟累工作,即使現(xiàn)代化的企業(yè)也毫不例外。安排條件差的人去干這些工作,他們會(huì)全力以赴專心致志地做好這些微不足道的事。他們具有高昂的士氣和很高的工作效率,不會(huì)有自卑感、沮喪感,不會(huì)感到自己大材小用,因?yàn)樗麄冇凶灾?,期望值也不高。有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)愿意用學(xué)歷很低、工作難找的人做裝卸工,這些人往往會(huì)感恩戴德地工作,因?yàn)檫@起碼能夠解決他們的就業(yè)問題。建筑行業(yè)招收大量的農(nóng)村臨時(shí)工,這些工人干一些很累的體力活,收人也不太高,但干得很起勁,因?yàn)檫@些工作畢竟比農(nóng)村強(qiáng)多了。更有甚者,這些人對錄用他們的經(jīng)理、老板都心存感激,認(rèn)為讓他們干活便是給了他們飯碗,他們不但工作賣力,而且對老板也尊敬有加,這樣的人對老板來說是再理想不過了。這實(shí)在要比用那些才高八斗卻不服擺布的人好得多。有的人縱然很有才能,但不愿合作,不愿施力,那他對企業(yè)來說也是毫無價(jià)值的。如果領(lǐng)導(dǎo)者足夠聰明的話,就不能忽視那些條件較差的員工。也許最終能同你同舟共濟(jì)、榮辱與共的人,正出現(xiàn)于他們之中。
點(diǎn)擊圖片更多精彩
合適的才是最好的 人力資源口號(hào) 鼓勵(lì)良性競爭 激發(fā)員工潛能 人力資源部標(biāo)語
 
  如果我們能將問題延伸一下,那么就會(huì)得出這樣的結(jié)論,企業(yè)無疑是需要大批精英俊杰的,可是雇傭太多的高級(jí)技術(shù)人員和管理人員,對企業(yè)并不見得是好事,因?yàn)榕c他們地位、學(xué)識(shí)相稱的職位畢竟有限,一旦沒有合適的職位,他們一定會(huì)表示不滿,甚至起來造老板的“反”,要知道“小池子養(yǎng)不了大魚”和“養(yǎng)虎貽患”的道理。因此如果不是高精尖的科研單位和從事新技術(shù)的企業(yè),切莫用太多資歷深、學(xué)歷高的人員,不妨從條件差的員工中培植一些骨于人才。

精品推薦

冷靜 創(chuàng)新源于...

冷靜 創(chuàng)新源于冷靜思考 不夠冷靜的人通常比較浮躁,比較盲目,容易感情用事,往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候,千萬不要著急,不要灰心,只要沉下心來冷靜思考,總會(huì)找到方法,這種想方設(shè)法的過程就是創(chuàng)新的過程。

購買收藏 ¥10元

在線客服 客服軟件
在線客服系統(tǒng)

企業(yè)文化墻|校園文化墻|文化墻圖片

© 2005-2024 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 版權(quán)所有,并保留所有權(quán)利。

地址:廣州市天河區(qū)荷光路 (免責(zé)聲明):本網(wǎng)站部分文字和圖片素材搜集自互聯(lián)網(wǎng),部分轉(zhuǎn)載文章及圖片在搜集時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)“信息來源”、“作者”等信息,如果涉及侵犯您的權(quán)益,請及時(shí)聯(lián)系我們刪除。

電話:020-85662199 / 85660025 傳真:020-85662199

網(wǎng)址:http://m.0022taiwan.com

粵ICP備11077203號(hào) 版權(quán)所有@ 廣州市天河區(qū)東棠行道辦公用品經(jīng)營部
快速導(dǎo)航: 企業(yè)文化宣傳欄企業(yè)管理漫畫服務(wù)理念標(biāo)語激勵(lì)員工標(biāo)語會(huì)議室標(biāo)語時(shí)間管理標(biāo)語生產(chǎn)安全標(biāo)語創(chuàng)新標(biāo)語團(tuán)隊(duì)合作標(biāo)語執(zhí)行力標(biāo)語
本站空間由萬網(wǎng)空間代理維啟在線提供