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獎(jiǎng)勵(lì)員工的十種策略
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間：2013-02-19 點(diǎn)擊：2943

獎(jiǎng)勵(lì)的十種策略

    對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)，常用的有以下10種策略。
    1.獎(jiǎng)勵(lì)一貫好的人
    —在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)評(píng)價(jià)員工，對(duì)表現(xiàn)一貫良好的員工給予重獎(jiǎng);
    —確定對(duì)團(tuán)隊(duì)成功至關(guān)重要的一兩個(gè)方面，并獎(jiǎng)勵(lì)在這方面做出突出貢獻(xiàn)的員工;
    —獎(jiǎng)勵(lì)為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的員工。
    2.獎(jiǎng)勵(lì)理智的冒險(xiǎn)
    —提示員工要從失敗中吸取教訓(xùn)并努力改進(jìn);
    —及時(shí)鼓勵(lì)失敗者，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的失敗，只不過(guò)是推遲了慶祝成功的時(shí)間;
    —鼓勵(lì)理智的冒險(xiǎn)，而不是愚蠢的行為。其標(biāo)準(zhǔn)是，冒險(xiǎn)是否已充分考慮了已知因素和較為科學(xué)的依據(jù)。
    3.獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造性工作
    —營(yíng)造一個(gè)有助于進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)的工作環(huán)境;
    —對(duì)成功的創(chuàng)新支付必要的研制經(jīng)費(fèi);
    —以競(jìng)爭(zhēng)促創(chuàng)新。
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    4.獎(jiǎng)勵(lì)付諸行動(dòng)的員工
    —養(yǎng)成動(dòng)手的習(xí)慣，不要空發(fā)議論;
    —一旦拿定了主意，就立即行動(dòng);
    —鼓勵(lì)采取行動(dòng)者，或獎(jiǎng)勵(lì)采取行動(dòng)的員工。
    5.獎(jiǎng)勵(lì)卓有成效的工作
    —確定工作范圍，力戒忙亂;
    —鼓勵(lì)員工進(jìn)行思考、計(jì)劃和運(yùn)籌，使工作有條不紊;
    —提防“程序化”。因?yàn)橹蛔⒅?ldquo;程序化”的員工，關(guān)注的是確保每一個(gè)程序的正確，而不管結(jié)果是對(duì)還是錯(cuò)。
    6.獎(jiǎng)勵(lì)有效率的工作
    —鼓勵(lì)簡(jiǎn)化工作程序，去除不必要的事情;
    —精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)層次，需知每增設(shè)一個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)形中就使事情復(fù)雜了許多;
    —簡(jiǎn)化程序和管理。如果是基層可以決定的事，就沒(méi)有必要層層上報(bào)。
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    7.獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)名英雄
    —誰(shuí)是最難得的員工，少了他們會(huì)怎樣?
    —誰(shuí)在有壓力時(shí)工作得最好?
    —誰(shuí)善始善終地按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)?
    —當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，誰(shuí)會(huì)犧牲個(gè)人利益，而去維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益?
    —在領(lǐng)導(dǎo)者不在場(chǎng)的情況下，誰(shuí)最值得信任?
    8.獎(jiǎng)勵(lì)維護(hù)工作質(zhì)f的員工
    —讓每一個(gè)員工都懂得工作質(zhì)量的重要性;
    —對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行質(zhì)量控制的基礎(chǔ)訓(xùn)練，并且從團(tuán)隊(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始;
    —定期公布質(zhì)量情況，并給予優(yōu)勝者以獎(jiǎng)勵(lì)。
    9.獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng).反對(duì)背叛
    —以心換心，以誠(chéng)換誠(chéng);
    —保持信息渠道的公開(kāi)和透明，以建立相互的信任;
    —獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)者，給忠誠(chéng)者更好的職位。
    10.獎(jiǎng)勵(lì)合作，反對(duì)內(nèi)證
    —營(yíng)造企業(yè)內(nèi)工作相互依賴(lài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍;
    —確定一個(gè)只有相互合作才能達(dá)到的共同目標(biāo);
    —根據(jù)員工或團(tuán)隊(duì)做出的業(yè)績(jī)和相互幫助的情況給予獎(jiǎng)勵(lì);
   —創(chuàng)建企業(yè)良好的合作風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)者最好具備有這樣的胸懷:“事情沒(méi)做好，這是我的原因;事情做好了，這是大家做的。”
 
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