辦公室文化的建設(shè)不僅關(guān)乎公司的形象，更會影響到員工的工作心態(tài)。大多數(shù)公司的員工找不到歸屬感，就是拿錢干活，不順心就走人，究其原因是這些公司沒有有效地進行辦公室文化建設(shè)。員工找不到自己的位置，也無從了解公司的文化，也就不會維護公司的利益，最明顯的表現(xiàn)就是缺乏工作責(zé)任心。這樣的公司雖然在短期內(nèi)靠產(chǎn)品的特性會得以存活，長此以住，必然分崩離析，因為優(yōu)秀的員工才是一個公司發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。因此，加強辦公室文化建設(shè)意義重大，并且勢在必行。
　　如何進行辦公室文化建設(shè)？除了模式化的晨會，早會，規(guī)章制度等教條式的內(nèi)容，辦公室墻面其實是一個很重要的平臺?？v觀那些著名的公司，其辦公場所墻面文化的建設(shè)總是讓人耳目一新，在這樣的環(huán)境下工作，員工們會有的放矢，從而高效地完成各項任務(wù)，同時公司內(nèi)部會形成強大的凝聚力。
　　通常辦公室文化墻包括這些內(nèi)容：工作責(zé)任心，執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)，團隊精神以及激勵員工的標(biāo)語口號等。下面是文化墻設(shè)計組精心設(shè)計的系列辦公室文化墻標(biāo)語圖片，請欣賞！

一、辦公室文化墻之員工責(zé)任感，工作責(zé)任心系列

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二、辦公室文化墻之執(zhí)行力，忠誠度系列

三、辦公室文化墻之愛崗敬業(yè)、團隊精神系列

  

四、激勵員工的標(biāo)語口號

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