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激勵標語-當仁不讓，舍我其誰

圖片編號： BY021-0034

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當仁不讓，舍我其誰

在現(xiàn)實中，企業(yè)對員工的激勵更多地注重物質(zhì)激勵，而忽視了非物質(zhì)激勵。物質(zhì)激勵不是萬能的，花錢買不來長期的積極性，激勵不是交易，更不是博弈，因為物質(zhì)激勵有剛性，而且存在著邊際效用遞減。激勵機制的不斷創(chuàng)新是企業(yè)不斷提升管理水平的重要內(nèi)容。企業(yè)只有建立全方位的激勵機制，并在企業(yè)管理實踐中隨著客觀形勢的變化而不斷地進行創(chuàng)新與完善，才能最大限度地激發(fā)員工特別是核心員工的潛能與工作熱情。成功激勵不僅使人的能力的得到躍升，同時也將深刻改變?nèi)说木衩婷?；不僅會給企業(yè)帶來蓬勃的活力，也將為員工一生的成功和幸福創(chuàng)造條件。激勵產(chǎn)生效果后，員工的工作積極性和創(chuàng)造性會空前提高，各種消極的現(xiàn)象將會明顯減少。

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