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去結(jié)算
沒有業(yè)績,感恩便成為空談
一個(gè)員工是否優(yōu)秀,關(guān)鍵要看他所創(chuàng)造的業(yè)績。一名對企業(yè)心懷感恩的員工如果做不出優(yōu)秀的業(yè)績,那么感恩對他來講便會成為一種空談。
在生活中,我們不要聽一個(gè)人所說的,而要看一個(gè)人所做的。在職場中也是如此,業(yè)績是檢驗(yàn)優(yōu)劣的首要標(biāo)準(zhǔn),是證明能力的重要尺度。一個(gè)員工是否優(yōu)秀,關(guān)鍵要看他所能創(chuàng)造的業(yè)績。一名對企業(yè)心懷感恩的員工如果做不出業(yè)績,那么感恩對他來講便會成為一種空談。
在工作中,我們隨時(shí)隨地都會看到一些平庸的員工。他們雖然也有心感恩,但在應(yīng)付中生活,在應(yīng)付中工作,做一天和尚撞一天鐘,而從不打算去盡力創(chuàng)造驕人業(yè)績。
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Q公司的銷售員小野就是這類員工的一個(gè)典型代表。
早晨的鬧鈴響了好幾遍,Q公司的小野才從床上掙扎著爬起來。一起來,腦子里第一個(gè)感覺就是:痛苦的一天又開始了。他匆匆忙忙地趕往公司,早餐也顧不上吃??缛牍敬箝T,還是神情憂惚,坐在會議室睡意朦朧地聽著經(jīng)理布置工作,一天的痛苦工作之旅就這樣開始了。
小野上午拜訪客戶,結(jié)果遭遇到拒絕和冷遇,心情簡直糟透了,仿佛世界末日即將來臨。下午下班前回到公司填工作報(bào)表,胡亂寫上幾筆湊合一下交差,一天就這樣結(jié)束了。
每個(gè)企業(yè)都可能存在小野這樣的員工:他們每天按時(shí)打卡,準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室,卻沒有及時(shí)完成工作;每天早出晚歸、忙忙碌碌,卻沒有做出相應(yīng)業(yè)績。對他們來說,工作變成了一種應(yīng)付:上班要應(yīng)付、加班要應(yīng)付、上司分派的工作要應(yīng)付,工作檢查更要應(yīng)付,甚至就連睡覺時(shí)也要忙著應(yīng)付—想怎么樣應(yīng)付明天的工作。像這樣的員工是不可能有什么出色的業(yè)績和成就的。如果一名有心感恩的員工也是懷著這種心態(tài)工作,那根本不可能創(chuàng)造出什么良好的業(yè)績來,更不用說拿實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)了。
在職場中,你的業(yè)績就是你的武器,只有不斷努力提高自己的價(jià)值,提升自己的業(yè)績,才能成為一個(gè)名副其實(shí)的優(yōu)秀員工和感恩之人。相反,只有花架子而無真本領(lǐng)的人,無法贏得他人的尊重與賞識。任何看起來華麗但無實(shí)際用處的外在因素,都不能決定我們的內(nèi)涵和價(jià)值,要證明自己的能力與感恩,唯有靠真本領(lǐng)取得過人的業(yè)績。
在有關(guān)企業(yè)的回憶錄中,比爾·蓋茨這樣寫道:“早期的計(jì)算機(jī)行業(yè)是這樣的,一周有幾十個(gè)新公司誕生,不到一年就都換了上司。我們?yōu)槊恳粋€(gè)新公司新設(shè)計(jì)的機(jī)型配置我們的BASIC,每天忙于東奔西跑,看到的卻是公司的雇員頻繁更換,上司頻繁更換。”
比爾·蓋茨說這些話時(shí)年近40,雖然是冷靜的語調(diào),但透出他創(chuàng)業(yè)初期的思考。讓我們設(shè)身處地地在他的位置上想一想,看著一家又一家公司走馬燈似的換將,如果你是微軟公司的負(fù)責(zé)人,又怎能不想自己公司的前途?
“我們當(dāng)時(shí)真沒想我們公司的未來會怎么樣,那時(shí)我與艾倫談?wù)撦^多的話題是我們在湖濱南校時(shí)就多次談?wù)撨^的.做微軟公司能活下去嗎?艾倫說工作:‘只要我們將它做到最好,應(yīng)該沒問題。’于是,我們繼續(xù)沒命地力求事事做到最好。也正是這種信念,讓微軟堅(jiān)持到了今天。”
比爾·蓋茨深知:微軟要么成為行業(yè)的龍頭老大,要么就會被別人吞并破產(chǎn)。同理,一名具有感恩精神的員工只有作出一流的業(yè)績,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,才算是將他的感恩精神化為實(shí)際行動(dòng),否則談得再多也是空談。事實(shí)就是這么無情,道理就是這么簡單。
在微軟公司,比爾·蓋茨對員工的要求是:“我不要求你們一天24小時(shí)地磨工作,我只希望你們盡力把分內(nèi)的事做好。”一名員工如果不能做好本職工作、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,那他的感恩精神便無異于空中樓閣。
在事業(yè)的樂章里,永遠(yuǎn)沒有休止符,除非你的事業(yè)已經(jīng)終了。一名懂得感恩的人自然也不能沉浸在昔日的卓越表現(xiàn)里,停止前進(jìn)的步伐,因?yàn)橥V惯M(jìn)步、沒有業(yè)績恰恰是一個(gè)人感恩之心正在淡化的表現(xiàn)。
心懷感恩,讓我們懂得不僅要具備回報(bào)的心意、說出感謝的話語,還要拿出實(shí)際行動(dòng),尤其是拿出業(yè)績來,證明我們不僅是一個(gè)知道感恩的員工,而且是能夠感恩的員工。
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