1、掛圖內(nèi)容：

廉政52個不準(zhǔn)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則：不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處： 

        古代，要求為官者要廉。今天，廉政仍然是官員們道德品質(zhì)的主題。掛圖大師開發(fā)的廉政掛圖，是廉政建設(shè)文化的一部分。本系列掛圖采用漫畫方式表達(dá)廉政的52個不準(zhǔn)，其在精神思想方面具有教育警示作用，對個人行為具有規(guī)范作用，是黨政機關(guān)必備的廉政文化裝備。 

3、掛圖延伸： 

      本項是關(guān)于禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部行為的規(guī)定。選拔任用干部是加強干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。在機構(gòu)即將變動或主要領(lǐng)導(dǎo)成員的工作已經(jīng)明確即將調(diào)動時，黨委（黨組）應(yīng)暫緩研究干部任免事項，不得突擊提拔、調(diào)整干部。同時，還要嚴(yán)格控制研究干部的次數(shù)和數(shù)量，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或者機構(gòu)改革等需要集中調(diào)整干部外，不得一次性大量提拔調(diào)整干部或頻繁調(diào)整干部。如果確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)向上一級組織（人事）部門報告，經(jīng)同意后方可研究決定。
      在實踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部知道自己即將被調(diào)整工作崗位了，在調(diào)動前，臨時動議，違反組織人事制度和程序，選拔自己的“親信”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用機構(gòu)變動機會，違反規(guī)定多設(shè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，不按照程序辦事，搶先提拔干部，在群眾中造成惡劣影響。突擊提拔、調(diào)整干部的問題，說到底，就是為了小群體利益，而不合法的利益問題背后往往隱藏著腐敗，如果對這種違反組織人事紀(jì)律的人和事查處不力，從而導(dǎo)致干部選拔任用工作質(zhì)量不高，使一些不符合提拔重用條件的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對于黨的事業(yè)和群眾利益會造成極大的危害。因此，對于此類問題，要堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不放過，決不手軟。（轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)）

4、此系列掛圖適合安裝的位置： 

本組掛圖共52張，風(fēng)格統(tǒng)一，寓意深刻，適合懸掛在政府辦公室、廉政處、過道、走廊、宣傳欄等場所。

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