1、掛圖內容：

廉政52個不準

黨員領導干部廉潔從政準則：不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處： 

        古代，要求為官者要廉。今天，廉政仍然是官員們道德品質的主題。掛圖大師開發(fā)的廉政掛圖，是廉政建設文化的一部分。本系列掛圖采用漫畫方式表達廉政的52個不準，其在精神思想方面具有教育警示作用，對個人行為具有規(guī)范作用，是黨政機關必備的廉政文化裝備。 

3、掛圖延伸： 

      本項是關于禁止黨員領導干部利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作行為的規(guī)定?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》第三十二條規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。在實踐中，有的領導干部違反組織人事制度，利用職務便利和影響，通過打招呼、遞條子等明示、暗示的方式向下級黨組織傳遞自己屬意的人選，甚至出現(xiàn)了對下級擬選拔任命的干部人選不予批準，以達到干預下級正常人事變動的目的。還有的領導干部本人雖已調離，但仍自恃余威還在，利用在原任職地區(qū)、單位的人脈和影響力，采取各種方式，直接或間接地干涉原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作。
　　利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的行為，嚴重破壞了黨的組織原則和干部人事制度，嚴重干擾黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，嚴重影響了下級或者原任職地區(qū)、單位的干群關系，破壞了選人用人的公信力，使優(yōu)秀的干部不能脫穎而出、合適的干部人選不能順利勝出，直接影響了各個方面工作的開展，必須堅決予以遏制。各級黨員領導干部要堅決抵制下級或者原任職地區(qū)、單位個別人的各種請托，要自覺遵循組織原則要求，敢于批評教育，主動回避下級或者原任職地區(qū)、單位的干部人事調整，不主張、不參與、不介入，堅定支持下級或者原任職地區(qū)、單位黨組織按照干部管理權限，把那些群眾公認是執(zhí)行黨的路線并有突出政績的人，及時選拔到各級領導崗位上來。（轉自網(wǎng)絡）

4、此系列掛圖適合安裝的位置： 

本組掛圖共52張，風格統(tǒng)一，寓意深刻，適合懸掛在政府辦公室、廉政處、過道、走廊、宣傳欄等場所。

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