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南風(fēng)法則
有些管理者在管理過程中過于苛刻,事事要求嚴(yán)格,不給下屬留退路,結(jié)果適得其反。我們在管理中要學(xué)會運用“南風(fēng)法則”,要尊重和關(guān)心下屬,多點人情味。這樣才能使下屬感受到溫暖,激發(fā)其工作的積極性。
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