破壞制度一定要受到懲罰
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-02-20 點擊：2767
破壞制度一定要受到懲罰
在有了剛性的制度后，也就意味著制度是做事的依據。財務制度是財會人員做好財務工作的基礎，必須要嚴格按照制度行事;營銷政策是市場部的員工必須要遵守的法則，活動策劃的預算、客戶的招待等，都要制度行事;人力資源部按照薪酬制度來發(fā)放獎金和薪水。
如果一切都能按照既定的規(guī)則進行，那么經理人肯定是很輕松的。但是，規(guī)則總是有人違背，如果有人違反了制度要怎么辦?破壞制度一定要受到追究，每個人有每個人的崗位，每個人有每個人的職責，沒能完成任務，或者沒能達到崗位職責要求，要追究原因，是能力不足，還是崗位不合適，需要有一個妥善處理結果。
對于因工作玩忽職守、人為因素造成的履行責任不力的責任人，或雖由其他因素所致但造成重大損失的責任人，應在公開場合大張旗鼓地“清算”其失職的責任，宣布懲處的決定。此舉的目的與其說是在懲處責任人，倒不如說是在告誡所有部屬。你在大是大非面前有著原則性，這對每一個部屬來說都是一種激勵。當然，開誠布公地懲處，必須有理有據，要讓失責者和所有的部屬都口服心服，只有這樣，才能收到警示下屬的效果。
對于那些故意破壞制度的行為，更要嚴懲不貸。例如，規(guī)定收到客戶貸款必須在某個時間轉到公司賬戶，但是晚了一天，為什么?
撥款20000元，購買10個2000元每套的工具，結果他花了16000元，卻開了20000元的發(fā)票，這是怎么回事?
對于上面的這種行為，是一定不能手軟，只要有規(guī)章對應處理辦法，一定要按照制度辦事。對于這種違反制度的行為，如果不能及時、嚴格地進行處理，必然使日后公司的運營上出現若干的漏洞。
相關鏈接（點擊查看）【企業(yè)文化墻】【企業(yè)管理理念標語】
精品推薦
冷靜 創(chuàng)新源于...
冷靜 創(chuàng)新源于冷靜思考
不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設法的過程就是創(chuàng)新的過程。
熱門文章工作時間：8：30-20：00
© 2005-2024 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 版權所有，并保留所有權利。
地址：廣州市天河區(qū)荷光路 （免責聲明）：本網站部分文字和圖片素材搜集自互聯網，部分轉載文章及圖片在搜集時沒有發(fā)現“信息來源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的權益，請及時聯系我們刪除。
電話：020-85662199 / 85660025 傳真：020-85662199
粵ICP備11077203號 版權所有@ 廣州市天河區(qū)東棠行道辦公用品經營部
快速導航：
企業(yè)文化宣傳欄 ｜
企業(yè)管理漫畫 ｜
服務理念標語 ｜
激勵員工標語 ｜
會議室標語 ｜
時間管理標語 ｜
生產安全標語｜
創(chuàng)新標語 ｜
團隊合作標語 ｜
執(zhí)行力標語
本站空間由萬網空間代理維啟在線提供