在前面一篇文章《淺談引入5S標語對工廠文化建設的作用》（原文鏈接http://m.0022taiwan.com/article-152.html）中我們了解到，5S標語對工廠文化建設的重要性，在企業(yè)和工廠推行5S管理標準勢在必行。但是在推行5S標語的過程中，我們又會遇到怎樣的困難，又有哪些經(jīng)驗值得我們借鑒呢。下面我們從某家電集團推行5S管理這個案例來了解一二。

　　某著名家電集團(以下簡稱A集團)，為了提升工廠文化，穩(wěn)固內(nèi)部管理基礎、提高員工素養(yǎng)、塑造卓越企業(yè)形象，在咨詢了專業(yè)顧問公司之后，認識到要讓企業(yè)走向輝煌，必須先從簡單的小事開始，從5S管理抓起。

　　通過研究發(fā)現(xiàn)，A集團在領導者經(jīng)過近十年的科學管理，管理理念深入人心，某些項目甚至處于國內(nèi)領先地位?！　　≡谏a(chǎn)現(xiàn)場的問題主要體現(xiàn)為一下三點：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場凌亂?，F(xiàn)場是傳統(tǒng)的流水線大批量生產(chǎn)作業(yè)，工序間存在嚴重的不平衡，致使現(xiàn)場堆積了大量半成品，生產(chǎn)效率與一流企業(yè)相比，存在較大差距；

2、員工無整潔意識。物料、車輛、工具隨意擱置，手套、零件在地面隨處可見；

3、缺少合作精神。部門與部門之間的工作存在大量的互相推諉，員工工作更缺乏主動性。

　　經(jīng)過現(xiàn)場診斷，專家制定了“現(xiàn)場5S管理標準提升方案書”，提出了以下幾條方案來提升企業(yè)和工廠文化：

1.將5S管理與生產(chǎn)效率相結合，推行5S標語中的整理理念，塑造良好的工作環(huán)境。

2.在公司員工間進行系統(tǒng)的5S管理標準培訓，從根本上杜絕不良習慣。

3.營造5S管理標準的學習氛圍，定制5S標語，讓它成為工廠文化最重要的一部分。

　　最后經(jīng)過不到一年的努力，企業(yè)和工廠中5S標語隨處可見，時刻提醒著領導和員工，5S管理標準漸漸成為了A集團工廠文化的重要組成。5S管理使得A集團步入了世界500強之列。

　　廣州掛圖大師多年來一直致力于企業(yè)文化的研究，從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設計出一系列企業(yè)文化掛圖，真正抓住了企業(yè)管理熱點和企業(yè)員工存在的問題，一針見血，將先進的管理理念和文化用掛圖和標語的方式，清晰地展示在辦公室、生產(chǎn)車間、公司走廊等公用場所，通過不斷重復的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學習成本低廉，學習效果非凡，使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達到學習知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價值的目的。

為此掛圖大師的設計師設計了一系列精美的5S標語掛圖：

5S標語（執(zhí)行版）http://m.0022taiwan.com/goods-1275.html

5S管理標準 http://m.0022taiwan.com/goods-5199.html

5S管理口號 http://m.0022taiwan.com/goods-1605.html

5S活動宣傳掛圖 卡通版 http://m.0022taiwan.com/goods-5151.html

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