通過故事建立企業(yè)文化更有效
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2012-12-31 點擊：1480
“小故事，大道理”，把深奧的、概念化的道理，通過通俗易懂的故事演繹出來，能達(dá)到很好的教育效果。與蒼白無力地講道理、講條文相比，傳播一個真實、生動、可信的故事，更容易讓企業(yè)價值觀深人人心。
張瑞敏曾說:“提出理念不算困難.讓人認(rèn)同一個新理念才是困難的。我常想《圣經(jīng)》為什么在西方深人人心?靠的是故事，一個個生動的故事。推廣某個理念，講故事是一種很好的方式。”
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故事是我們文化理念最生動的體現(xiàn)，對于故事的選擇、評價，實際上反映了企業(yè)對文化的取向。青島啤酒代代相傳著這樣一則古老而真實的故事。一位老師傅教剛來的小徒弟沖刷釀酒池，師傅問:“你爹喝酒嗎?”徒弟答:“是，俺爹每天都要喝一瓶。”師傅指著釀酒池說:“那么，這就是你爹的酒壺。”對于青島啤酒的很多員工來說，他或許講不出青啤文化到底是什么，但他知道這個故事，這個故事在他心目中就代表了青啤的一種文化。
天津一輕公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中，就給員工講了許多故事，僅寫成文字并編人書籍的就有45個。其中既有(井底之蛙新編》等寓言故事，也有《守住“沉香”》、《解析橡皮》、《等距離和暖水瓶》、《削土豆與剝洋蔥)、(激情的蘿卜與干癟的人參)等雜文故事，更有3d多個短小的“動物故事”，《奧蟲的執(zhí)著》就是其中的一則故事?！冻粝x的執(zhí)著》中講道:“被國人列為‘四害’之一的臭蟲，卻有著一股不達(dá)目的絕不罷休的精神。有一天，臭蟲趁著天黑出來活動，去咬一個打工的年輕人，這個年輕人不能忍受其襲擾，干脆把桌子當(dāng)成了床，沒想到臭蟲順著桌子腿爬了上來。年輕人眉頭一皺，又出一招，把桌子腿放在4個水盆里，以為這樣就可以萬事大吉了。不料臭蟲卻從墻上爬到屋頂，然后對準(zhǔn)他‘空降’下來。臭蟲的這種執(zhí)著精神啟發(fā)了這個年輕人，激勵他在生活中不畏艱難。持續(xù)奮斗。后來成了一家跨國公司的董事長。”
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不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當(dāng)我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設(shè)法的過程就是創(chuàng)新的過程。
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