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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
企業(yè)文化之賽馬不相馬
人才是賽出來(lái)的,而不是看出來(lái)的,我們尊重每個(gè)人的知識(shí)和能力,注重對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)。我們提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境。力求員工以競(jìng)爭(zhēng)合作的方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們的基本人才
觀是:德才并舉,以德為先,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一。我們不以伯樂(lè)慧眼識(shí)人,只任駿馬競(jìng)賽馳騁。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
此水墨風(fēng)格理念掛圖系列一共五幅,構(gòu)圖大氣逼人,筆墨法度嚴(yán)謹(jǐn),意境清遠(yuǎn)高曠。最重要的是內(nèi)容實(shí)用到位??床灰娨簿土T了,看見了不掛在公司墻上實(shí)在公司文化的一大損失。
3、掛圖延伸:
企業(yè)管理一般主要管四樣?xùn)|西:管人、管財(cái)、管信息。后三者又都要由人去管理和操作,人是行為的主體,可以說(shuō),人的管理是企業(yè)管理的核心。因此,現(xiàn)代的企業(yè)總是把人力資源開發(fā)放在相當(dāng)重要的位置,每個(gè)企業(yè)都有自己的一套用人理念。海爾當(dāng)然也不例外。古人曰:"用人不疑,疑人不用",韓愈曰:"世有伯樂(lè),然后有千里馬"。而作為中國(guó)家電行業(yè)排頭兵的海爾集團(tuán)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,卻明確提出:所謂"用人不疑,疑人不用"是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的反動(dòng),主張"人人是人才,賽馬不相馬"即為海爾人提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境,盡量避免"伯樂(lè)"相馬過(guò)程中的主觀局限性和片面性。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組適合懸掛在寫字樓、辦公室、會(huì)議室、接待室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。
5、此系列相關(guān):
更多內(nèi)容: 企業(yè)精神文化標(biāo)語(yǔ) 企業(yè)標(biāo)語(yǔ)
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上一幅:企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)圖片-變則通,通則達(dá)
下一幅:?jiǎn)T工標(biāo)語(yǔ)-爭(zhēng)做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)2
優(yōu)惠價(jià):¥10元
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