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激勵(lì)學(xué)習(xí)的標(biāo)語(yǔ)_善盡今天的職責(zé),為明天做最好的規(guī)劃 標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容:
激勵(lì)學(xué)習(xí)的標(biāo)語(yǔ)_善盡今天的職責(zé),為明天做最好的規(guī)劃
標(biāo)語(yǔ)延伸:
請(qǐng)打破《職場(chǎng)致勝定律》_--------N年前讀過(guò)的一個(gè)故事,一直鼓勵(lì)著我在職場(chǎng)中滾打,讓我有勇氣在殘酷中行走,今天貼出來(lái),希望可以幫助朋友們........
歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)的抽屜里,有一本裝幀精美的《職場(chǎng)致勝定律》,是她22歲時(shí)的生日禮物,朋友送這份禮物時(shí)曾經(jīng)諄諄叮嚀:要致勝職場(chǎng),一定要牢記前人總結(jié)的定律。但是,盡管才初出茅廬,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)也不要跟著這些定律亦步亦趨——她的觀點(diǎn)是:定律不一定就是真理!
打破定律一:如果在一個(gè)職位做滿一年,還看不到任何晉升的希望,就應(yīng)該毫不猶豫離開(kāi)它!
歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)對(duì)這條定律很不以為然。
大學(xué)畢業(yè)后,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)已經(jīng)在公司服務(wù)滿兩年,職位一直是總務(wù)辦公室文秘。
從部門目前的情況來(lái)看,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)得到晉升的希望微乎其微——部門里在她之上的就是辦公室主任了,一個(gè)劍眉星目的男生,雖然只比她早來(lái)公司一年,但憑著無(wú)比高昂的工作熱情和長(zhǎng)袖善舞的應(yīng)酬天賦,不到半年就從普通員工提升為主任。這個(gè)行事尚算光明磊落的男生曾經(jīng)暗示歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán):在這個(gè)以計(jì)算機(jī)軟件、金融為主導(dǎo)發(fā)展方向的上市公司里,作為文科生,能到這個(gè)位置,他已經(jīng)心滿意足了。
換言之,他會(huì)牢牢據(jù)守在此,任何越他而過(guò)的行為都會(huì)被視作挑釁。
所以,同為文科生的歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán),只有兩個(gè)選擇:一是安分守己地在他之下,做他的好下屬好同事,每天朝九晚五,有空一起吃飯聯(lián)絡(luò)感情;一是一山不容二虎,真刀真槍地拼個(gè)你死我活,大不了甩甩袖子走人。
年輕的歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)是個(gè)聰明而內(nèi)斂的女孩。
她選擇斂盡鋒芒,埋頭做事,在毫無(wú)晉升希望的職位默默等待。不是因?yàn)樗龥](méi)有野心,敏銳的歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)一直認(rèn)為:在這個(gè)上市公司里,任何一名員工都具備無(wú)限擴(kuò)張的個(gè)人發(fā)展空間,只要你足夠優(yōu)秀,足夠堅(jiān)忍,足夠努力。只是,她從來(lái)都覺(jué)得:沒(méi)有準(zhǔn)備的進(jìn)取都是徒勞,所以,與其臨淵羨魚(yú),不如退而結(jié)網(wǎng)。
正因?yàn)檫@樣,兩年的時(shí)間里,每一個(gè)工作日,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)都最早到公司,最遲回家,午休時(shí)間從不離開(kāi)辦公室,有突發(fā)事件一呼即至,毫不計(jì)較工作與報(bào)酬是否成正比。
歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)始終堅(jiān)信:善盡今天的職責(zé),就是為明天做最好的規(guī)劃。
在公司看似友善融洽實(shí)則劍拔弩張的人事關(guān)系網(wǎng)中,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)被看作是最沒(méi)有攻擊性最值得信任的一位。兩年時(shí)間,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)做到的是——讓所有的員工,包括董事長(zhǎng)和所有的部門老總都知道:總務(wù)辦公室有個(gè)辦事勤快、認(rèn)真可靠的女孩,名叫歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)。
打破定律二: 避免和同事發(fā)生沖突,工作中最大的失職,不是錯(cuò)事,而是與同事關(guān)系不和。
對(duì)外宣傳部將在公司內(nèi)部選拔一名主管,通告經(jīng)由總務(wù)辦公室發(fā)出。
當(dāng)人事部經(jīng)理親自把內(nèi)部選拔通告遞到她手上的時(shí)候,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)知道:她的蟄伏期該結(jié)束了。
主管的職位不是很高,但雜務(wù)卻非常繁多,而且上有經(jīng)理下有員工,主管夾在中間,是個(gè)吃力未必討好的位置。當(dāng)然,只要具備能力,這會(huì)是份出成績(jī)的工作,員工的個(gè)人發(fā)展空間將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他部門,這一點(diǎn),相信很多同事也能看出來(lái)。
發(fā)通告之前,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)仔細(xì)閱讀了每一條選拔要求:女性職員,服務(wù)滿一年以上,業(yè)務(wù)熟悉,文筆流暢思路清晰。最后一條:英語(yǔ)口語(yǔ)流利!
符合這個(gè)選拔條件,同時(shí),也可能對(duì)這個(gè)職位感興趣的,除了自己,就剩下資料部的Amy了。
Amy絕對(duì)是個(gè)夠分量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。與歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)不同的是:Amy這個(gè)女孩的能力和野心都是讓人一目了然的,她言辭鋒利、做事果斷,有一股得理不讓人的氣勢(shì)。同樣的級(jí)別同樣的資歷,但是Amy就會(huì)時(shí)不時(shí)跑來(lái)總務(wù)辦公室扔給歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)一沓文件,用不容置疑的口氣命令她必須什么時(shí)候整理完,什么時(shí)候分發(fā)到各個(gè)部門。
在以往的交鋒中,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)處于守勢(shì)。她不理會(huì)Amy的咄咄逼人,按時(shí)做完Amy扔過(guò)來(lái)的工作,即使有一些完全不在她的工作范疇之內(nèi)。對(duì)于Amy,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)的態(tài)度是:如果人家進(jìn)一寸,她就干脆退一尺。
但是,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)不是一個(gè)無(wú)限制盲目退讓的女孩,如果到了非要決一勝負(fù)的關(guān)鍵,她也不介意該出手時(shí)就出手,因?yàn)樗嘈牛喝说囊簧挥袔讉€(gè)機(jī)會(huì)改變命運(yùn),一旦錯(cuò)過(guò),則謬之千里,如果機(jī)會(huì)來(lái)到面前,她就應(yīng)該好好把握。
這一次,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)不動(dòng)聲色地請(qǐng)了三天假,這樣做的意義在于:為自己爭(zhēng)取更多的時(shí)間來(lái)做足功課——她絕不打沒(méi)有把握的仗。
三天的充分準(zhǔn)備,令公司的管理層對(duì)歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)這個(gè)平日里不怎么起眼的女孩刮目相看,她對(duì)每一個(gè)問(wèn)題的回答都把握住重點(diǎn)、滴水不漏,尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)一關(guān)過(guò)得更是漂亮,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)用流利的英語(yǔ)對(duì)公司開(kāi)發(fā)的軟件進(jìn)行介紹,言簡(jiǎn)意賅、精確到位。
當(dāng)她演示結(jié)束的時(shí)候,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)注意到總經(jīng)理和對(duì)外宣傳部經(jīng)理之間交換了一個(gè)眼神,她馬上知道:她勝出了,而Amy被無(wú)情淘汰。
與此同時(shí),歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)也不無(wú)遺憾地明白:在公司,從此她就成了Amy的假想敵。但是她更明白:如果自己要不斷前進(jìn),她就必然會(huì)成為越來(lái)越多人的假想敵。
打破定律三: 以嚴(yán)謹(jǐn)杜絕工作失誤,你必須每時(shí)每刻都要求自己和下屬做到最好!
對(duì)外宣傳部有兩個(gè)策劃組,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)被分到其中一組出任帶隊(duì)主管。部門經(jīng)理交待工作的時(shí)候特別提醒:多向另一組的姜志杰學(xué)習(xí),他在這一行很有經(jīng)驗(yàn)。
另一組的主管姜志杰貌不驚人,但一直以嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)人而聲名在外,他的至理名言是:工作不允許失誤,每一件事都要一絲不茍做到最好。他不僅用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,同樣也以此要求組員。也許正是因?yàn)檫@樣,他們那組拿出來(lái)的計(jì)劃書(shū),就和他們的工作狀態(tài)一樣,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,不是最完美的,但肯定是全公司公認(rèn)最不會(huì)出差錯(cuò)的。
對(duì)于這些,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)早有耳聞。
她沒(méi)有向姜志杰討教如何才能御下有方,因?yàn)?,一?lái)在公司競(jìng)標(biāo)采用計(jì)劃書(shū)的辦事程序下,兩個(gè)組屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,她不想落下打探軍情的嫌疑;二來(lái)歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)本來(lái)就認(rèn)為:每個(gè)人都有自己的做事方式,姜志杰有姜志杰的方法,而她,自有她的一套,無(wú)所謂對(duì)不對(duì),只有適合不適合,抄襲或者模仿都只會(huì)給工作帶來(lái)麻煩。
歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)的風(fēng)格是:創(chuàng)新致勝!
她努力給組員們創(chuàng)造一個(gè)放松、愉快的工作環(huán)境,鼓勵(lì)大家不要墨守成規(guī),對(duì)每一個(gè)新點(diǎn)子表示贊賞。至于姜志杰非常在意的紀(jì)律,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)反而不放在心上,她允許女孩子們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間吃點(diǎn)零食。在內(nèi)部會(huì)議上講講閑話,而且恪守沒(méi)有必要不加班的原則。就這樣,在歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)的辦公室里,融洽、團(tuán)結(jié)、富有創(chuàng)造性的氣氛正在慢慢形成。
最初的幾個(gè)產(chǎn)品策劃,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)這組競(jìng)標(biāo)失敗。組員們感到灰心沮喪的時(shí)候,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)安慰大家:林語(yǔ)堂說(shuō)過(guò),一生只做第二,前面有目標(biāo)是好事,只要緊緊跟著,總有一天會(huì)超越他們。
這些話,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)不是說(shuō)得漫無(wú)目的。
藍(lán)藍(lán)知道:每一年,公司都會(huì)有一個(gè)大型的客戶會(huì),這也是公司對(duì)外形象宣傳的重點(diǎn)項(xiàng)目,是最被公司上層重視的宣傳活動(dòng)。按照慣例,策劃書(shū)將通過(guò)競(jìng)標(biāo)的方式,在歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)和姜志杰這兩組中產(chǎn)生。
而這個(gè)客戶會(huì),就是歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)趕超的契機(jī)。
雙方都是精英,對(duì)公司現(xiàn)狀、客戶資料同樣了如指掌,不同的是:歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)這組提前兩個(gè)月就在鉚足了勁準(zhǔn)備了,而且,兩個(gè)組的人心向背和士氣也不可同日而語(yǔ)。
當(dāng)姜志杰那組還在為一些小項(xiàng)目加班加點(diǎn)時(shí),歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)已經(jīng)決定放棄那些小蝦米,全力以赴做好客戶會(huì)。
要戰(zhàn)勝姜志杰的嚴(yán)謹(jǐn),除了新意,必須有更實(shí)際更直觀的優(yōu)勢(shì),為此,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)特別要求組員,盡量為每一個(gè)書(shū)面的提議制作樣品,例如請(qǐng)柬的設(shè)計(jì)方案、贈(zèng)送客戶的禮物、會(huì)場(chǎng)的布置等……這些除了用語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明,還要出樣品、出效果圖。
一方面,是養(yǎng)精蓄銳已久,集合了天時(shí)地利人和的隊(duì)伍;另一面則是隨時(shí)處于緊張狀態(tài),忙于應(yīng)付各種瑣屑事務(wù)的疲憊之軍,所以,決戰(zhàn)那天,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)交出去的策劃書(shū),除了毫無(wú)漏洞可挑之外,還有令人耳目一新的提議,以及對(duì)每一項(xiàng)新提議詳細(xì)的可行性分析,而最讓決策者們感到驚喜的,正是那些歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)特意囑咐組員準(zhǔn)備的實(shí)物樣品。
再反觀姜志杰的策劃書(shū),除了一貫的嚴(yán)謹(jǐn),沒(méi)有任何建設(shè)性可言。
歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)理所當(dāng)然地贏了這一仗!而且,在這一仗中,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)不僅贏得對(duì)自己的信心,更贏得公司所有人對(duì)她的信心!
全情投入工作之后,歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)更沒(méi)有時(shí)間去看《職場(chǎng)致勝定律》這本書(shū),事實(shí)上,這個(gè)時(shí)候的歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)無(wú)需致勝定律指導(dǎo),也有足夠的經(jīng)驗(yàn)去分辨職場(chǎng)中的黑與白、對(duì)與錯(cuò),她已經(jīng)明白,成功沒(méi)有定律,只要事實(shí)證明是對(duì)的,就堅(jiān)持去做。
現(xiàn)在的歐陽(yáng)藍(lán)藍(lán)絕對(duì)有理由相信:她與勝利女神的舞蹈,這才剛剛開(kāi)始。
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