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公司辦公室標語-公司司訓(xùn)

圖片編號： 008-0073	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

公司司訓(xùn)

對待工作     務(wù)實高效
對待客戶     誠實守信
對待同事     尊重溝通
對待自己     謙虛自律
對待公司     忠誠服從
對待專業(yè)     精益求精
對待競爭     創(chuàng)新求變
對待社會     勇于奉獻

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計的學習掛圖真正抓住了管理熱點和公司員工存在的問題點，一針見血，將先進的管理理念和企業(yè)文化用掛圖標語的方式，清晰地展示在辦公室、會議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊等公用場所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學習成本低廉，學習效果非凡，使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達到學習知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價值的目的。

3、掛圖延伸：

如何看待司訓(xùn)？
      首先，司訓(xùn)是一個公司企業(yè)文化最核心價值的直觀體現(xiàn)。它同現(xiàn)代企業(yè)科學化管理體系中的其他標準模式一樣，是西方契約關(guān)系社會背景下，企業(yè)為了達成員工對企業(yè)文化一致認同的管理手段之一。司訓(xùn)的產(chǎn)生源自西方企業(yè)長期對“標準化管理模式”的探索與實踐，是西方企業(yè)以“法”為重心的管理模式特質(zhì)的體現(xiàn)。
      其次，就個體公司而言，司訓(xùn)的形成應(yīng)是隨著公司企業(yè)文化的成熟與完善過程逐步歸納提煉的。作為“企業(yè)文化最核心價值”的直觀體現(xiàn)，并不是隨便找個局外人寫一些看似“高尚、有煽動性”的口號那么簡單。它除了要能完整而貼切地概括企業(yè)文化的核心訴求，還要成為公司的“公約”，成為便于公司全體人員遵守的“天條”。當然，強調(diào)“司訓(xùn)”的西化身份并不是否定它在東方企業(yè)中的作用，如果用得好，用得合適，它同樣可以在東方文化背景的企業(yè)中開花結(jié)果。如同其他西方的現(xiàn)代化管理模式一樣，作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，司訓(xùn)的“拿來主義”也必須經(jīng)歷一個環(huán)境適應(yīng)的變革和進化。一句話，是你是在怎樣的環(huán)境中管理企業(yè)。如果你的企業(yè)主要是在本土上經(jīng)營，你的員工主要是中國人，那么你的管理模式就要更多地體現(xiàn)東方管理文化，如果你能將兩種管理文化融會貫通，并結(jié)合自己企業(yè)的實際情況突出個性和可操作性，司訓(xùn)是能夠幫你提高經(jīng)濟效益的。因此，司訓(xùn)能否產(chǎn)生實效的關(guān)鍵不在這項活動的本身，而在于司訓(xùn)的內(nèi)容，也就是說，司訓(xùn)本身能否貼切而精練地涵蓋企業(yè)的核心價值觀，并且能被員工認可。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

該系列掛圖適合安裝于辦公室、過道、走廊、會議室、培訓(xùn)室、車間等場所，有利于員工學習成長。

5、此系列相關(guān)：

辦公室八榮八恥008—0079

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對待同事要多一份關(guān)心008-0070