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領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-帶頭人須帶頭做，一把手勿一手抓

圖片編號(hào)： 001-0056	圖片尺寸：500mm*700mm
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帶頭人須帶頭做，一把手勿一手抓

以上企業(yè)文化掛圖可以根椐企業(yè)的實(shí)際情況，更改，完善。（我們只提供設(shè)計(jì)模版，其內(nèi)容可更改）中國(guó)之所以50%的公司活不過5年，主要原因是沒有明白什么是企業(yè)文化，以及企業(yè)文化的作用，掛圖大師再次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn)，才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號(hào)，才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問題點(diǎn)，一針見血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場(chǎng)所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心,學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價(jià)值的目的。

播種一種思想,收獲一種行動(dòng);播種一種行動(dòng),收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種資產(chǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽001-0050

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-領(lǐng)導(dǎo)力的三要素001-0051

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-不要輕易承諾 但承諾了就一定要做到001-0052

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任001-0058

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-你出現(xiàn)最多的地方就是工作的重點(diǎn)001-0059

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章001-0060

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多001-0061

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利 001-0053

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力001-0054

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工001-0055

領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)-帶頭人須帶頭做，一把手勿一手抓001-0056