不為失敗找理由-只為成功找方法  

      開會是現(xiàn)代上班族每天不可少的活動。在龐大的組織架構(gòu)中，會議室經(jīng)常密集使用，這一小時甲團隊用，下一個小時乙團隊用，可謂須臾不得閑。若要一窺團隊的會議是否具有效益，是能夠真正解決問題，還是衍生更多的問題，從會議后的現(xiàn)場環(huán)境整齊與否，就能探知一二。

      在頻繁使用的狀況下，經(jīng)?？梢娪械膱F隊開完會后，會議室依舊整齊干凈，好似無人使用過一般；也可見到有的團隊開完會后，會議室一片狼籍，桌上水杯沒收，椅子歪七扭八的擺放著，好似剛舉行狂歡舞會般。 
 
      然而，這些枝微末節(jié)卻宛如放大鏡般反映團隊做事的精致度，反映團隊的基本工作態(tài)度與責(zé)任。很多團隊做事強調(diào)大原則，容易陷入主觀，在既往百業(yè)待舉的年代，尚可如此，但畢竟那風(fēng)華的年代已經(jīng)過去了。

      科技技術(shù)不斷翻新，的確邁入太陽底下沒新鮮事的時代，此時，唯一可以一較高下的便是細節(jié)。細節(jié)為何物？流程的掌控是細節(jié)，對成本有概念是細節(jié)，建立危機處理也是細節(jié)。就如德州儀器首席科學(xué)家Gene Frantz所云：創(chuàng)意的成本其實是零，只有當創(chuàng)意具有商業(yè)價值時，成本才會出現(xiàn)，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意具有價值，就需立即找個對成本有概念的人來接管。

      戲劇中對場景細節(jié)的考究，更可見其專業(yè)性。一場花費二天時間布置的場景，經(jīng)過拍攝剪輯后呈現(xiàn)在觀眾眼前只有短短的30秒。當記者訪問經(jīng)年擔(dān)任場景布置的資深工作人員，為何花費大量心力只為了30秒的鏡頭，只見這位歐吉桑淡淡地說，不想讓觀眾看到穿幫的鏡頭，也不想讓同業(yè)批評場景布置的七零八落。所以，演那個時代，就要張羅到那個時代才有的東西，那怕是一個碗，也得找到粗粗的土角碗，而不是漂亮的陶瓷碗。

      企業(yè)組織追求新的商業(yè)價值，再創(chuàng)巔峰，是何其困難，也許應(yīng)該回過頭來從調(diào)整團隊的視野，從整理會議室做起，要每一個工作者發(fā)自內(nèi)心地注意工作上的每一個細節(jié)，既掌握大原則更能專注細節(jié)，如此，必能更輕松地從獲利毛巾擰出利潤水滴。

      為此，掛圖大師特為企業(yè)制作了一系列會議室標語掛圖，使會議更好的幫助開會者發(fā)揮“提供信息、解決問題、宣傳政策與培育訓(xùn)練”的功能。同時讓與會者對會議感到滿意的情況下，以最短時間實現(xiàn)目標，使會議真正富于實效。

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