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培訓(xùn)標(biāo)語-提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)自愛自律行為

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提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)自愛自律行為

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨，智力資本已成為企業(yè)最重要的資本。面對(duì)形勢(shì)的重大改變，企業(yè)必須重新思考經(jīng)營戰(zhàn)略，再造核心競(jìng)爭力，盡快實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

人力資源是企業(yè)的第一資源，現(xiàn)代管理必須注意發(fā)揮“人”的作用，圍繞“人”來構(gòu)筑企業(yè)的核心能力。培訓(xùn)成為開發(fā)與發(fā)展人力的基本手段，已突破其原本的純教育意義，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式和手段，以及企業(yè)競(jìng)爭力的重要組成部分。

人才是企業(yè)生存之本，素質(zhì)是企業(yè)生存之源。提高人才素質(zhì)、提高企業(yè)素質(zhì)，除了必要的人才引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引進(jìn)外，重要的一點(diǎn)還在于通過對(duì)在職干部和員工培訓(xùn)，達(dá)到各方面素質(zhì)的綜合提高。

培訓(xùn)是企業(yè)迎接新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要，是避免由于員工工作能力較低而不適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)需要引起的“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的有效途徑；培訓(xùn)也是員工個(gè)人發(fā)展的需要，是使員工的潛在能力外在化的手段，它一方面可使員工具有擔(dān)任現(xiàn)職工作所需的學(xué)識(shí)技能，另一方面還可為員工儲(chǔ)備將擔(dān)任更重要崗位所需的技能，同時(shí)還可解決員工知識(shí)和年齡同步老化的問題；培訓(xùn)還是解決學(xué)能差距的需要。

培訓(xùn)有多方面的好處，其根本著眼點(diǎn)是受訓(xùn)者知識(shí)、技能、態(tài)度的明顯改善，并因此帶來工作效能和效率的提高，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化效應(yīng)。

公司送給員工最好的禮物就是量身定制的培訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)最大的成本就是沒有培訓(xùn)好的員工。掛圖大師推出學(xué)習(xí)培訓(xùn)系列掛圖，幫助企業(yè)做好培訓(xùn)輔導(dǎo)，激發(fā)員工對(duì)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)熱情，完善培訓(xùn)的效果。

適合張貼場(chǎng)所：辦公室培訓(xùn)室等等！

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