阿里巴巴的笑臉文化
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-01-28 點擊：9714
笑臉文化
阿里巴巴的LOGO是一張笑臉，阿里巴巴的文化就是微笑文化，阿里巴巴被譽為“中國笑臉最多的”互聯(lián)網公司。馬云說:我們阿里巴巴的LOGO是一張笑臉。我希望每一個員工都是笑臉。
阿里巴巴認為，人有一樣東西是平等的，就是一天都有24小時。不快樂的工作就是對自己不負責任。阿里巴巴對員工的工作時間沒有嚴格的打卡要求，只要完成工作任務隨便什么時候上下班。阿里巴巴人事部管理人員說道:“像IT業(yè)，研發(fā)性的工作用腦量大，員工處于緊張繁忙的狀態(tài)。提供優(yōu)雅一點的工作環(huán)境，可以讓員工心情舒暢，開心工作。”
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阿里巴巴首席人力資源官彭蕾說:“阿里巴巴打造的工作氣氛是外松內緊。我們是非常講究執(zhí)行的公司，以結果為導向，但是這是內緊。我們也非常希望營造一種很寬松的環(huán)境，讓員工快樂地工作、快樂地生活。公司必須為自己的員工解壓，如果他的壓力很大，每天都唉聲嘆氣，像包身工一樣，那就太可怕了。所以在阿里巴巴不習慣的人很不習慣，他會覺得放棄自己的很多想法，按照這個團隊的方式來做事。享受的人也會很享受，如果他是一個很積極生活的人，那阿里巴巴是一個很好的選擇。”
2005年，阿里巴巴公司榮獲CCTV中國年度雇主稱號，阿里巴巴員工被認為“最快樂”。阿里巴巴認為，員工工作的目的包括一份滿意的薪水、快樂地工作和一個好的工作環(huán)境。其中最重要的就是在企業(yè)中能快樂地工作。阿里巴巴曾不止一次地強調，阿里巴巴最大的財富就是阿里人，馬云表示:讓員工快樂工作是好雇主應該做的事情，總之一定要讓員工“臾”。在阿里巴巴，員工可以宇旱冰鞋上班，也可以隨時來我辦公室。把錢存在銀行里不如把錢花在培養(yǎng)員工身上。把錢投在人身上是最賺的。
阿里巴巴集團首席人力資源官彭蕾在一次發(fā)言中說道:“我們希望說在阿里巴巴所有工作的人，他既可以快樂工作，也可以快樂生活，同時他可以實現(xiàn)他個人的價值和成就感。我們?yōu)榱俗屗麄兛鞓饭ぷ鳎覀兂闪⒘撕芏嗯?，叫阿里十派，當然有很多娛樂的，籃球、足球，甚至電影派，讓這些年輕人大家有一個組織，讓志同道合的年輕人可以去玩。同時在阿里十派當中，有一個派叫愛心派。愛心派就是一些具有慈善公益意識的員工他們自發(fā)組織的一個團體。在地震災后重建小組當中，大多數(shù)都是愛心派的同事，大家會自發(fā)地做一些事情。”
更讓人捧腹的是各派別的使命口號，一掃工作中的緊張嚴肅氣氛:學好ABC ,泡洋GG追洋MM(英語派);打好羽毛球，回家拍蚊子(羽毛球派);凡是未駕的、已駕的、想駕的都來吧(車友派)等等。
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