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康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)-康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任職責(zé) 康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)-康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源,創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃,組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。
三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例、死亡病例討論,定期檢查門診、住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果,提高科研水平。
五、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制以及培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng),合理安排本科人員專業(yè)進(jìn)修、外語(yǔ)學(xué)習(xí)及院外活動(dòng)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量,不拘一格大膽選拔人才。
六、每月定期召開科務(wù)會(huì)議,討論決定科室重大問(wèn)題,檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
七、為適用改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問(wèn)題,提出解決的辦法,組織制定本科室及所屬單位及各級(jí)人員獎(jiǎng)金,勞務(wù)費(fèi)的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
上一幅:康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)-康復(fù)醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)
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