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企業(yè)文化引領(lǐng)

圖片編號： 025-0137	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

企業(yè)文化引領(lǐng)

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是引領(lǐng)與誘導(dǎo)，而非強(qiáng)制性的控制。

人們不喜歡被管理，卻愿意被領(lǐng)導(dǎo)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

本套掛圖共8張，內(nèi)容為尊重、支持、引領(lǐng)、團(tuán)隊、共贏、方向、創(chuàng)新、策略，專為企業(yè)中高層管理人員及主管打造。每句話都是值得思考的，而且能給予您管理上的啟迪。沒有不好的員工，只有不會管理的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)您看到了本組掛圖，別猶豫，為您的辦公室添置一組吧。

3、掛圖延伸：

      企業(yè)的“一把手”在企業(yè)中通常被稱為CEO、總裁、董事長或者總經(jīng)理，他們在企業(yè)中有著舉足輕重的作用。
      為什么在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者如此重要？因為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也許是企業(yè)的創(chuàng)造者；也許為企業(yè)的長期發(fā)展確立了正確的指導(dǎo)思想；也許為企業(yè)創(chuàng)建了優(yōu)秀的企業(yè)文化；也許為企業(yè)建立了嚴(yán)格的管理制度和良好的用人機(jī)制……
      任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，重要的是當(dāng)企業(yè)經(jīng)營陷入困境時，領(lǐng)導(dǎo)者能以其杰出的經(jīng)營管理能力刺激變革，力挽狂瀾。與一般企業(yè)不同的是，多數(shù)優(yōu)秀大企業(yè)在遭受挫折時總能最終走出困境，而帶領(lǐng)企業(yè)走出困境的正是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
      先進(jìn)的文化理念和科學(xué)的組織建設(shè)在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中固然很重要，但是企業(yè)如果沒有創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)就不會誕生，核心理念就不會被提出；如果沒有一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)化核心理念和不斷刺激變革，企業(yè)也不可能長存。因為在企業(yè)中決定做什么，并且促使其發(fā)生的人是領(lǐng)導(dǎo)者。正是由于領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展中的特殊地位，如何保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一貫性，就成為企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組適合懸掛在寫字樓、辦公室、會議室、接待室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。

5、此系列相關(guān)：

企業(yè)文化尊重025-0139

企業(yè)文化支持 025-0138

企業(yè)文化引領(lǐng)025-0137

企業(yè)文化團(tuán)隊025-0136