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企業(yè)文化標(biāo)語-責(zé)任

圖片編號： 025-0097	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

責(zé)任心就是競爭力，責(zé)任感就是凝聚力

責(zé)任是每個企業(yè)的文化根源，企業(yè)要想成就百年基業(yè)，責(zé)任必須貫穿始終。在企業(yè)文化中必須強調(diào)從小處培養(yǎng)員工的責(zé)任心，從大處培養(yǎng)員工的責(zé)任感。責(zé)任心越強，損耗就越低，失敗就越少，希望就越大；責(zé)任感越強。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

本套掛圖共12張，內(nèi)容為尊重、支持、引領(lǐng)、團隊、共贏、方向、創(chuàng)新、策略等，專為企業(yè)中高層管理人員及主管打造。每句話都是值得思考的，而且能給予您管理上的啟迪。沒有不好的員工，只有不會管理的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)您看到了本組掛圖，別猶豫，為您的辦公室添置一組吧。

3、掛圖延伸：

國際上有一個“社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)”（SA8000），它對企業(yè)在強迫勞動、健康及安全、集體談判權(quán)、歧視、工作時間、報酬、懲罰性措施、管理措施等幾個方面設(shè)置了最低要求。一旦不符合要求，盡管你的產(chǎn)品再價廉物美，一樣把你拒之門外。
有社會責(zé)任的企業(yè)，會吸引有責(zé)任的員工，能夠錄用和留住高水平的管理、技術(shù)人才。因為，很多求職者會看重企業(yè)的聲譽，并將其視為他們決定是否任職的關(guān)鍵因素。試想，在現(xiàn)代社會，有誰會對一個聲名狼藉、缺乏同情心和責(zé)任感的企業(yè)有極大的忠誠度？
　　
4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組適合懸掛在寫字樓、辦公室、會議室、接待室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。

5、此系列相關(guān)：

企業(yè)文化尊重025-0139

企業(yè)文化支持 025-0138

企業(yè)文化引領(lǐng)025-0137