1、掛圖內容:
企業(yè)文化--尊重
員工對企業(yè)的忠誠源于企業(yè)對員工的尊重
我們深知:員工是企業(yè)的基石,員工亦是企業(yè)的最佳合作伙伴,沒有忠誠的員工,企業(yè)將很難生存,更不要談發(fā)展,只有當員工內心深深感受到企業(yè)對他的工作、生活及未來的真誠負責時,才會與企業(yè)實現(xiàn)心與心的交換。
在這里,每一位員工都會得到我們的尊重。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
本套掛圖共12張,內容為尊重、支持、引領、團隊、共贏、方向、創(chuàng)新、策略等,專為企業(yè)中高層管理人員及主管打造。每句話都是值得思考的,而且能給予您管理上的啟迪。沒有不好的員工,只有不會管理的領導,當您看到了本組掛圖,別猶豫,為您的辦公室添置一組吧。
3、掛圖延伸:
這是一個真實的故事:
年輕的學子秦愉懷揣夢想前來傳化集團求職,面試后公司招聘負責人不僅招呼他共進午餐,臨行前還給捎上三樣“禮物”:一本企業(yè)宣傳手冊,兩期企業(yè)自辦刊物,一包企業(yè)生產的洗衣粉、洗潔精和香皂,“回去后有時間看看,有助于您進一步了解我們企業(yè)。”
聯(lián)想到不久前去一家知名跨國企業(yè)應聘,對方宣傳冊上那刺眼的“雇員”稱謂,以及臨近午餐時工作人員冷冰冰地發(fā)給一張飯票的情景,秦愉剎那間清楚了自己該做怎樣的選擇:“到一個尊重人的企業(yè),才能找到希望和發(fā)展的舞臺。”
“到傳化3年,我實現(xiàn)了‘四級跳’(即培訓管理員-培訓專員-高級培訓專員-培訓經理),是同學中發(fā)展最好的。”如今,秦愉已是傳化集團組織與人才發(fā)展部的培訓經理。
秦愉的經歷和感受,是傳化與員工之間關于尊重、關愛、成長的經典版本。在這里,每個員工選擇傳化、堅守傳化,或許有這有那的個人考慮,但企業(yè)“家”的感覺,必然是一個共同的理由。這種“家”的感覺,就是“沒有雇傭的概念,也沒有打工的說法,我們都是傳化人。”(節(jié)選自網絡)
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組適合懸掛在寫字樓、辦公室、會議室、接待室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。
5、此系列相關:
相關內容信息: 企業(yè)標語
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