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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
理解企業(yè):
只有理解企業(yè),才能維護(hù)企業(yè)。只有員工把個(gè)人的追求和對(duì)企業(yè)的理解融入企業(yè)的各項(xiàng)工作之中,企業(yè)才能長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展;只有把個(gè)人的理解與信念融入企業(yè)的經(jīng)營理念之中,才能為所在的企業(yè)乃至社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
優(yōu)秀員工必備的四大素質(zhì):理解企業(yè)、尊重企業(yè)、服從企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。掛圖大師以掛圖方式來表現(xiàn)這四大素質(zhì),圖片生動(dòng)形象,文字深刻易懂。每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工是最優(yōu)秀的,都希望能夠培養(yǎng)出更優(yōu)秀的員工,這就需要企業(yè)和員工的共同努力。企業(yè)張貼該組掛圖,組織員工不斷地瀏覽思考,把優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)銘記于心,真正做到理解企業(yè)、尊重企業(yè),從而服從企業(yè),進(jìn)而為企業(yè)服務(wù),創(chuàng)造更多價(jià)值。
3、掛圖延伸:
如果你是老板,你是否希望員工每天都“以老板的心態(tài)來對(duì)待公司”?是否希望自己的員工與眾不同?是否希望自己的員工每天都能追求卓越?如果是,那么請(qǐng)告訴他們?nèi)绾稳プ鲆幻麅?yōu)秀的員工?
如果你是員工,你是否渴望得到老板的器重,是否希望自己“英雄能有用武之地”?是否希望自己以后也可以做老板?如果是,那么請(qǐng)你先告訴自己怎樣去做一名優(yōu)秀的員工?
不管是什么類型的團(tuán)隊(duì),都有出色的人,優(yōu)秀的人。在軍隊(duì)里,那叫好士兵;在學(xué)校里,那叫好學(xué)生……在企業(yè)里,當(dāng)然就是好員工了。這些人無以例外地都具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。面對(duì)工作,積極主動(dòng),滿腔熱忱,注重工作中的細(xì)節(jié),任勞任怨,沒有任何的托詞來懈怠工作。
我也希望成為一個(gè)好員工。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵,我同樣明白沒有積極的進(jìn)去精神,也不會(huì)成為一名好員工。希望是美好的,我更希望自己以行為來證明我能成為,并且一定會(huì)成為,一名好員工。
1.做一個(gè)有責(zé)任心的人。我不論是處在什么崗位,從事工作,都要認(rèn)真地對(duì)待。這是一個(gè)職業(yè)人士必須具備的最重要的素質(zhì)。有句話說,細(xì)節(jié)決定成敗。不忽視任何一個(gè)工作中的小問題,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益,做到兢兢業(yè)業(yè),盡心盡責(zé)。
2.富有一顆忠誠的心。做一個(gè)有較強(qiáng)能力的人固然重要,但相形之下,忠心無疑更是一個(gè)員工首要的職業(yè)素質(zhì)?,F(xiàn)在,沒有什么可以讓人終身受雇于一個(gè)企業(yè),但忠心卻是判斷一個(gè)人能否長(zhǎng)久為企業(yè)工作的標(biāo)志。我希望工作穩(wěn)定,職業(yè)穩(wěn)定,也希望能有一條職業(yè)晉升渠道,因此我想保持一顆忠誠的心,使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.努力使自己成為團(tuán)隊(duì)的一員。“1+1=2”算式都很清楚。如果應(yīng)用到企業(yè)中去,卻有許多人使這個(gè)等式變?yōu)榱?ldquo;1加1小于2”。這些人中有許多人都具備較強(qiáng)的能力,卻時(shí)刻在為自己的私利算計(jì)著。我不想成為這樣的人,我想讓自己的能力和別人的一起取得大于2的效果。
4.做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯(cuò)誤找借口。不具備主動(dòng)精神的團(tuán)體是可怕的,做事只是等待上級(jí)的安排,即使能把工作做好,也遲早會(huì)把組織拖入一個(gè)尷尬的境地。以我的工作經(jīng)驗(yàn)知,我還算是一個(gè)較富有主動(dòng)精神的人。我總是能做到日事日畢,日清日結(jié)。每天都是處在一個(gè)積極找事的狀態(tài),而不是事等人。上級(jí)對(duì)我的贊揚(yáng)就是很好的證明。
5.堅(jiān)信老板是第一顧客。老板沒有義務(wù),也不應(yīng)該具有憐憫之心去給一個(gè)員工發(fā)工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對(duì)事,得到老板的肯定,才能使自己的價(jià)值很好地發(fā)揮出來。擴(kuò)大了說,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是自己的顧客,做事就是為他們服務(wù),得到他們的肯定。
6.盡最大的能力使自己變成學(xué)習(xí)型員工。世界唯一的不變就是在變。在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)只是一個(gè)基礎(chǔ),只有到社會(huì)上再學(xué)習(xí),才能使自己的職業(yè)生涯更為完美。打個(gè)比方說,一棵大樹如果沒有養(yǎng)分經(jīng)常來供應(yīng),再茂盛的枝葉也會(huì)枯萎。
7.時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,經(jīng)常提出合理化建議。經(jīng)常地關(guān)注工作本身,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出合理化建議解決辦法,并且予以總結(jié),以更好地指導(dǎo)自己。作為職場(chǎng)新人,不可能有很強(qiáng)的見地,也唯有從老員工身上,工作本身總結(jié)思考,時(shí)間久了,也便有了創(chuàng)新。
8.有自己的價(jià)值判斷。無可否認(rèn),辭職是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此在跳槽這個(gè)問題上要有自己的看法,不為他人所動(dòng)。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn),每個(gè)人都有適合自己的職業(yè),不能人云亦云,貿(mào)然地丟掉工作,到一個(gè)陌生的地方去發(fā)展。對(duì)職業(yè)人士來說,如何保持穩(wěn)定的人際關(guān)系才是正確的選擇。
9.摒棄原有觀念,盡快做一個(gè)合適的人。是否是一個(gè)好員工,能否適應(yīng)企業(yè)是一個(gè)關(guān)鍵的問題。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,核心價(jià)值觀。作為一個(gè)優(yōu)秀員工,他是應(yīng)該更為深切地體會(huì)到這一層意思的。
10.時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值,是一個(gè)好員工的最根據(jù)的素質(zhì)。Day day up,自覺地掌握過強(qiáng)的崗位技能,使自己成為不可替代之人,我想是我今后的努力方向。
每個(gè)企業(yè)都有自己對(duì)好員工的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質(zhì)而言,適合的就是最好的。從這個(gè)意義上來說,我的努力方向是使自己成為企業(yè)最合適的人。我相信自己能做好,并且一定能做好。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖適合張貼于辦公室、車間、企業(yè)文化墻、職員工作區(qū)、宣傳欄等地方。
5、此系列相關(guān):
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