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你體驗過成就感嗎？

圖片編號： 045-0272	圖片尺寸：500mm*700mm
瀏覽人氣：4004

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1、掛圖內(nèi)容：

企業(yè)文化之激勵篇
生命不止奮斗不息
你體驗過成就感嗎？
想經(jīng)常體驗到完成感，則養(yǎng)成辦事制定計劃的習慣不失為一個好方法，當你在一段時間內(nèi)只有一件事情要辦的時候，你的效率最高，你能迅速體驗到完成感；而如果你要辦的是一件需要較長時間才能完成的事情，請把它分成一個個小目標，這樣每完成一個小目標，你就會體驗到一次完成感。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　激勵是人力資源的重要內(nèi)容，是指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務，實現(xiàn)組織的目標。
　　掛圖大師出品的這套關于激勵的系列漫畫套圖，用形象的畫面加精彩的文字，突出了激勵的重要性，以及如何進行激勵。懸掛于辦公場所，必能使員工注重自我激勵，不斷超越自我，更加努力的工作，更好地為企業(yè)服務。

3、掛圖延伸

　　如何在工作上調(diào)動員工的積極性，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力，是開發(fā)人力資源的最高層次目標。作為企業(yè)，需要塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機制：一是創(chuàng)造一個鼓勵員工開拓創(chuàng)新精神和冒險精神的寬松環(huán)境以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍；二是建立正確的評價和激勵機制，重獎重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者；三是強化企業(yè)內(nèi)的競爭機制，激勵人們?nèi)パ芯啃聞酉颉⑿聠栴}，并明確規(guī)定適應時代要求的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標；四是要求企業(yè)必須組織員工不斷學習以更新知識，并好好的引導他們面對現(xiàn)實去研究技術的新動向。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共4張，適合張貼于企業(yè)辦公區(qū)、走廊、員工活動室等場所。

5、此系列相關：