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企業(yè)標語-科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源
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科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源

      教育和科技是民族競爭力的關(guān)鍵。一個民族最可怕的落后是教育和科技的落后。

      “天下之政,非賢不理;天下之業(yè),無賢不成。”人才是興業(yè)之本。

      漢高祖劉邦,原本是個小小的亭長,最后當上了皇帝。他最突出的美德就是樂于容納超過自己的能人,胸襟坦蕩,明智通達,充分發(fā)揮部下各自的長處和優(yōu)勢。

      中國歷史上的文景之治,康乾盛世,無一不與人才薈萃、舉賢任能有著密切關(guān)系。

      美國鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說過:“將我所有的工廠、設備、資金、市場全部奪去,但只要保留我的組織、人員,4年后,我仍將是個鋼鐵大王。”

      無獨有偶,IBM創(chuàng)始人湯姆斯·J·沃特森也說過類似的話,他說:“你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。”

      中國有位著名企業(yè)家也曾說:“寧舍百萬利潤,不失一個人才。”

      由此可見,這不僅僅是語言的巧合,而是在不同的經(jīng)歷中所悟出的興業(yè)真諦——“關(guān)鍵在人才”。“得人者昌,失人者衰”。只要有了人才,什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。

      早在100多年前,在蒸汽大王興旺發(fā)達的歷史時代,馬克思就總結(jié)了當時科技和經(jīng)濟發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系特征,提出了“科學技術(shù)是生產(chǎn)力”的觀點。馬克思說:機器生產(chǎn)的發(fā)展要求自覺地應用自然科學。并指出:“生產(chǎn)力中也包括科學”。

      日本人從明治維新就開始注意科技,靠科技搞現(xiàn)代化。日本戰(zhàn)后的迅速崛起,靠的就是教育和科技。

      亞洲四小龍的騰飛,也是以教育和科技為基礎(chǔ)。

      精明的政治家、企業(yè)家都在算帳,他們明白:科學技術(shù)因素在現(xiàn)代社會生產(chǎn)率和經(jīng)濟增長中所占的比例,迅速上升到70%甚至80%!新科技革命的浪潮在推動生產(chǎn)力發(fā)展上已經(jīng)顯現(xiàn)出巨大的力量。

      然而,在中國長達數(shù)千年的封建社會里,人們的思想一直把“治人”奉為至高無上, “治人”方顯英雄本色。幾千年來都是輕視物質(zhì)生產(chǎn),輕視為物質(zhì)生產(chǎn)服務的自然知識,把科學技術(shù)看作是“雕蟲小技”、“下乘小術(shù)”。中國的這種傳統(tǒng)思維方式深深地積淀在人們的文化心理和認識結(jié)構(gòu)之中,至今也沒有得到根本的改變。

      中國是個文明古國,有著幾千年的文明史,在科學技術(shù)方面曾經(jīng)有過自己的輝煌。世界上第一個發(fā)現(xiàn)新星的是中國商朝人,第一個發(fā)現(xiàn)超新星的是中國宋朝人。明朝以前,世界上主要的發(fā)明創(chuàng)造和重大科技成就大約有300項,其中中國有170多項。中華文明在世界上曾經(jīng)領(lǐng)潮流和時代之先,并將這種領(lǐng)先地位一直保持到15世紀??墒?,近代以來,中國變得越來越落后,與世界發(fā)達國家的差距越拉越大。

      中國近代以來,特別近一個多世紀以來,長期得不到發(fā)展,遠遠落在西方發(fā)達國家的后面,沒有對人類作出應有的貢獻,究其原因,同100多年來帝國主義的侵略有關(guān),與歷代反動政府的腐敗有關(guān),同時也與中國傳統(tǒng)的思維方式有關(guān)。搞社會主義建設更迫切需要各種專門人才,更迫切需要具有科學知識、生產(chǎn)經(jīng)驗和勞動技能的素質(zhì)良好的勞動者??墒?,新中國成立以后,科學工作并沒有受到重視,科技工作者長期遭受歧視。同發(fā)達國家相比,我們的頭腦沒有人家清醒,我們對“科學技術(shù)是生產(chǎn)力”缺乏足夠的認識。

      以上企業(yè)文化理念需要根椐企業(yè)的實際情況,更改,完善。(我們只提供設計模版,其內(nèi)容可免費更改)中國之所以50%的公司活不過5年,主要原因是沒有明白什么是企業(yè)文化,以及企業(yè)文化的作用,掛圖大師再次強調(diào),企業(yè)文化只有完全符合這個公司的特點,才不會形成貼在墻上一句空洞的口號,才能真正發(fā)揮其強大作用。

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