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企業(yè)文化標(biāo)語-做好人不做老好人

圖片編號： 025-0262	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

做好人不做老好人

尊重上級是天職，尊重同事是本分，尊重下級是美德。
尊重上級是必須的法定職責(zé)，但匯報工作不依賴，尊重不奉承。尊重同事是個人情操、胸懷、風(fēng)格的展現(xiàn)。尊重下級是個人人格魅力和基本品格的體現(xiàn)，更是個人成功的基石。
互相之間，要多學(xué)別人之長，少指別人之短；多反省自己之短，少宣揚(yáng)自己之長。聞贊不喜，聞謗不憂，毀功不怒，有功不傲。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

一個企業(yè)的成長，不僅是員工的成長，也是領(lǐng)導(dǎo)的成長。只有領(lǐng)導(dǎo)和員工共同成長，才能促進(jìn)企業(yè)的壯大發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)和員工如何做才能讓自己百尺竿頭更進(jìn)一步呢？掛圖大師通過掛圖方式告訴您，一切問題都不是問題，重要的是有目標(biāo)，有方法。本組掛圖涵蓋內(nèi)容非常豐富，有員工成長方面：如何做一個超級員工、拒絕做平庸的人；有作為領(lǐng)導(dǎo)用人理念方面的啟示；有團(tuán)隊及責(zé)任等方面的內(nèi)容。它可以成為企業(yè)的文化、宗旨，亦是激勵提醒員工及管理者成長的秘笈，它是創(chuàng)造一流企業(yè)的法寶。

3、掛圖延伸：

        老好人心態(tài)是對工作不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。
        我們比較容易看清的是老好人對公司的不負(fù)責(zé)任。容忍一個經(jīng)常違背公司制度和不做事的員工會極大地傷害公司，這不僅是因為有人拿了工資不做事，更可怕的是這樣的人會破壞整個公司的工作氛圍和做事的文化，就像俗話說的“一顆老鼠屎壞一鍋湯”。
        不太容易看清楚的是，老好人心態(tài)肯定導(dǎo)致對下面員工的不負(fù)責(zé)任。好的管理者像園丁，這包括施肥、澆水、關(guān)心、愛護(hù)，但也包括必要的時候“修剪”自己的下屬。一個只想當(dāng)老好人的經(jīng)理不能幫助下屬成長，因為他不愿指出和制止一個人的錯誤，而這是一個人成長的必要條件，就像俗話說的“嚴(yán)師出高徒”。從這個角度看，從來不批評員工的經(jīng)理不會是好經(jīng)理。合理地批評人，其實是在幫助人，是真正的好人要做的事情。
        老好人心態(tài)其實是對自己不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。
        老好人雖然維護(hù)了和別人表面的和諧，但實質(zhì)上無法掩蓋部門工作效率不高，員工沒有進(jìn)步的事實，最終不僅讓自己過得很辛苦，同時也得不到公司的重視和員工的認(rèn)可，最終自己的感受就像俗話說的“好心不得好報”。
        我們應(yīng)該做好人，不應(yīng)該做老好人。好人會真正地負(fù)起責(zé)任，不怕得罪人，這樣才能幫助自己的公司，幫助自己的員工，最后真正地幫助自己。老好人會用表面的一團(tuán)和氣害了自己的公司，害了自己的員工，最后是害了自己。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共28張，適合安裝位置：寫字樓、辦公室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。