1、掛圖內(nèi)容：
管理不再“冷冰冰”
以人為本的管理是非常溫柔的管理，管理者不再是板著臉，而是笑容可掬；傳達命令時不再是嚴厲，而是莊重；即使犯了錯誤被批評，也不再是大聲責(zé)罵，而是耐心地溝通，所以，管理不再“冷冰冰”。
員工回到企業(yè)，有一種回家的感覺，溫暖、溫馨、心里踏實、舒適；見到同事，不再陌生而有距離，自然會產(chǎn)生一種親近的沖動，就像遇到家人一樣。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：
所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明，在實踐中很有指導(dǎo)意義。
3、掛圖延伸
“員工也是上帝”是人性化管理理念的本質(zhì)體現(xiàn)?，F(xiàn)代西方企業(yè)管理學(xué)家近期提出了一個頗具新意的觀點， 認為企業(yè)有兩個“上帝”：一個是顧客，另一個是員工。美國羅森布魯斯旅游公司更是標(biāo)新立異，獨樹一幟，大膽提出了“員工第一，顧客第二”的口號，并將其確定為企業(yè)的宗旨付諸實踐，使該公司在短短的十余年時間便躋身于世界三大旅游公司的行列。
4、此系列掛圖適合安裝的位置：
本組掛圖共25張，適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。
5、此系列相關(guān)：
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