1、掛圖內(nèi)容：

好品格 找方法把事情做好
　    怎樣增加自己的“功”，減少自己的“苦”呢？這就要學(xué)會(huì)聰明的工作而不是努力的為工作找借口。此處的“聰明”不與腳踏實(shí)地的工作態(tài)度背道而馳，而是以巧妙的應(yīng)對(duì)繁瑣的問(wèn)題，在輕松的狀態(tài)下工作。這種工作方法不僅受到員工們的歡迎，而且也會(huì)得到老板的賞識(shí)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

        什么樣的員工才算是好員工呢？好員工的品格如何培養(yǎng)？掛圖大師通過(guò)掛圖的方式告訴您好員工的各項(xiàng)好品格。一個(gè)企業(yè)把員工請(qǐng)回來(lái)，卻沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)促進(jìn)其學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境。那么這個(gè)員工注定不能進(jìn)步，注定不能為公司創(chuàng)造價(jià)值。因此，企業(yè)需要營(yíng)造一個(gè)大舞臺(tái)，以便員工更好地成長(zhǎng)。掛圖大師多年來(lái)一直研究企業(yè)文化，把先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法用掛圖方式，清晰展示在辦公室，使員工能夠隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)好品格精神，從而不斷修煉，不斷成長(zhǎng)，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

3、掛圖延伸：

        一直以來(lái)，很多企業(yè)都在倡導(dǎo)忠誠(chéng)敬業(yè)。忠誠(chéng)、敬業(yè)這些觀念成為很多企業(yè)的共識(shí)。但是時(shí)代在變，企業(yè)對(duì)員工的要求也在變。特別是在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，企業(yè)在提倡“敬業(yè)”的同時(shí)，更不能忽視去營(yíng)造“找方法”的氛圍，讓所有的員工都以追求業(yè)務(wù)上的精益求精為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。只有這樣，企業(yè)才能從容應(yīng)對(duì)許多意想不到的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。
        在效率優(yōu)先的現(xiàn)代社會(huì)，每天僅僅按時(shí)上下班、簽到充數(shù)的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，誰(shuí)效率高，誰(shuí)擁有別人不可替代的能力，誰(shuí)能為企業(yè)帶來(lái)榮譽(yù)和利益，誰(shuí)就能獲得企業(yè)的肯定；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，哪個(gè)企業(yè)能提高效率，把自己的員工打造成“找方法解決問(wèn)題”的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就能得到市場(chǎng)的認(rèn)可，把企業(yè)做大做強(qiáng)，讓自己基業(yè)長(zhǎng)青。
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)員工的需求也越來(lái)越迫切。知識(shí)更新?lián)Q代的加速給企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。如果我們還僅僅停留在提倡“忠誠(chéng)、敬業(yè)”的層次上，就無(wú)法使企業(yè)的工作再上臺(tái)階，取得更大的成就。 

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共44張，非常適合懸掛在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、走廊、過(guò)道等場(chǎng)所，是員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的必備佳品！ 

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