看問題不能只看外表
管理者應該轉換視角,向外看,關注客戶需求,明確績效方向;向前看,關注目標狀態(tài),強化工作投入。當然,向外看,向前看,還應該同時向己看,反求諸己。
優(yōu)秀的管理者不能停留于眼前的進步,而應該向前看,關注企業(yè)未來的目標狀態(tài),分析目標狀態(tài)與今天現(xiàn)狀的差距,尋找有效策略和措施;通過今天的更多努力,實現(xiàn)未來的更大成就。 管理者應該轉換視角,向外看,關注客戶需求,明確績效方向;向前看,關注目標狀態(tài),強化工作投入。當然,向外看,向前看,還應該同時向己看,反求諸己。
優(yōu)秀的管理者不能停留于眼前的進步,而應該向前看,關注企業(yè)未來的目標狀態(tài),分析目標狀態(tài)與今天現(xiàn)狀的差距,尋找有效策略和措施;通過今天的更多努力,實現(xiàn)未來的更大成就。
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