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管理從尊重開始

圖片編號(hào)： 045-0060	圖片尺寸：500mm*700mm
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價(jià)格：10.00

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1、掛圖內(nèi)容：

管理從尊重開始
許多的員工都抱有怨言，認(rèn)為自己經(jīng)常不被尊重，經(jīng)常受到經(jīng)理監(jiān)督，被管制得很嚴(yán)，沒有一點(diǎn)時(shí)間可供自己自由支配，工作很壓抑。
人性化的管理最為簡單和最為根本的就是尊重員工的私人身份，把員工當(dāng)作一個(gè)自覺的人來看待和管理。
讓管理從尊重開始。尊重員工就是讓員工學(xué)會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，自己主動(dòng)承擔(dān)工作，提高自我管理水平。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

　　領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）就是指在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。
　　掛圖大師出品的這套領(lǐng)導(dǎo)力系列掛圖，詳細(xì)說明了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力，對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升有重大的指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

世上有兩件事情最困難：1、改變自己，2、改變別人。很多的管理者能統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬，唯獨(dú)管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理團(tuán)隊(duì)的開始。古語有云“一屋不掃，何以掃天下。”掃去什么？是個(gè)關(guān)鍵，當(dāng)我們被內(nèi)在的主觀的認(rèn)識(shí)填滿時(shí)，我們無法做出正確的判斷，而這個(gè)主觀的判斷，恰恰受我們性格的左右。認(rèn)識(shí)自身性格中的盲點(diǎn)，是管理能力提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者容易忽略的一點(diǎn)，但恰恰作為團(tuán)隊(duì)影響力中心的管理者的覺醒程度，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理效率具有決定性作用。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共12張，適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

敢用比你強(qiáng)的下屬045-0057

領(lǐng)導(dǎo)的力量再于牽引045-0058

做個(gè)有魄力的人045-0059

管理從尊重開始045-0060

你開的會(huì)議有效嗎？045-0061

關(guān)懷是最偉大的管理手段045-0062

適度壓力促你成長045-0063

剔除管理中的垃圾045-0064

不受權(quán)就事務(wù)纏身045-0065