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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
企業(yè)要選用正確的人才
用正確的人,做正確的事,把事做正確,在選用人才的時(shí)候,必須注意以下幾點(diǎn):重能力而不是學(xué)歷,重內(nèi)部開發(fā)而不是外部引進(jìn),重人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化而不是人才的數(shù)量;關(guān)注人才的使用而不是僅僅引進(jìn),關(guān)注人才的培養(yǎng)而不是僅僅使用,關(guān)注人才的流動(dòng)而不是僅僅儲(chǔ)備;物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)要同時(shí)并行,不能偏差。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
掛圖大師出品的這套關(guān)于“人力資源管理”的系列掛圖,從各個(gè)方面剖析了什么是人才,人才的重要性。畫面形象生動(dòng),懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場(chǎng)所,有助于激勵(lì)員工自我成長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、掛圖延伸
企業(yè)如何選擇合適的人:
(1) 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
(2) 容人: 創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責(zé)備,允許改進(jìn)自律;
(3) 用人: 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái),創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì);
(4) 做人: 以誠(chéng)相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內(nèi)耗,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共7張,適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
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