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學(xué)會(huì)尊重他人

圖片編號(hào)： 045-0084	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

學(xué)會(huì)尊重他人
想要受人尊敬，首先尊重別人。
古人說：“我敬人一尺，人敬我一丈”。意思就是說，我們只要學(xué)會(huì)了尊重別人，別人也一定會(huì)加倍的尊重自己。如果你想自己處處有好的人緣，你想得到別人的尊重，你想使自己的人生更完美，請(qǐng)從今天做起，從現(xiàn)在做起，學(xué)會(huì)尊重別人。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對(duì)人的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進(jìn)行人性化管理，以及怎樣進(jìn)行人性化管理等都進(jìn)行了詳細(xì)說明，在實(shí)踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

人性化管理最起碼的要求，就是要將人當(dāng)人看。先有將員工當(dāng)人看，才有將員工當(dāng)上帝看。管理者如果在一般員工面前缺乏平等意識(shí)，不給予員工關(guān)懷、理解，讓員工參與企業(yè)的管理，而是對(duì)員工不屑一顧，這種企業(yè)就會(huì)缺乏凝聚力，缺少形成合力的基礎(chǔ)。當(dāng)然，說管理者與一般員工的平等并非要求二者什么都一樣，重要的是要有平等意識(shí)，要尊重員工，將員工當(dāng)回事。

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