1、掛圖內(nèi)容:
重視每個人的想法
很多企業(yè)重復過同樣一個故事:第一次把提案箱擺出來的時候,很多員工踴躍去投稿,但漸漸的幾個月后,就再也沒有看到提案稿了,為什么?
不是員工不想投搞,而是投出去的稿件如石沉大海沒有反饋。每個員工都希望得到別人的重視。重視員工,就是要重視其想法。無論其想法是成熟還是幼稚,踏實還是幻想,可行還是不行,都要用心去關(guān)注,這也是尊重員工的人性。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
所謂人性化管理,就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容,可以包含很多要素,如對人的尊重,充分的物質(zhì)激勵和精神激勵,給人提供各種成長與發(fā)展機會,注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略,制訂員工的生涯規(guī)劃。
掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖,從人性管理的重要性,為什么要進行人性化管理,以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明,在實踐中很有指導意義。
3、掛圖延伸
有人才,找不到人才,或者總是嘆息人才的流失,這是什么造成的呢?是否我們自身存在某種缺陷呢?因此,只有加強自身的修養(yǎng),提高吸收人才的素質(zhì),創(chuàng)建使他們滿意的工作環(huán)境,才能使身邊人才濟濟。而要做到這一點,管理者首先要從“尊重”開始,“尊重”這個詞聽起來、說起來容易,做到卻很難。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共25張,適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。
5、此系列相關(guān):
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