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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
多傾聽他人意見
莫洛亞說:“領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)善于集思廣益,應(yīng)當(dāng)懂得運用別人的頭腦。”
有的人,別人剛一開口,還未把話說完,就予以否定,一口咬定不行,然后以十分武斷的口氣闡述自己的觀點。這類人常常以雄辯的口才來顯示自己的能力,但事實上,卻得不到別人的認同。最后成了孤家寡人。
而那些善于傾聽別人意見的人總是賓客盈門。朋友廣泛。他們善于專心聽別人講話、鼓勵別人多談他自己的成就。因此,可以獲得很多別人的知識經(jīng)驗。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
所謂人性化管理,就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容,可以包含很多要素,如對人的尊重,充分的物質(zhì)激勵和精神激勵,給人提供各種成長與發(fā)展機會,注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略,制訂員工的生涯規(guī)劃。
掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖,從人性管理的重要性,為什么要進行人性化管理,以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明,在實踐中很有指導(dǎo)意義。
3、掛圖延伸
他山之石,可以攻玉。生活里,每個人都有每個人的優(yōu)點,每個人都有每個人的弱點。學(xué)會欣賞,就要時刻看到別人的優(yōu)點,讓別人的優(yōu)點自覺地成為自己的優(yōu)點。久而久之,你便自然成為一個優(yōu)秀的人;優(yōu)秀的人,自然也懂得欣賞,這樣才會持續(xù)進步。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共25張,適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。
5、此系列相關(guān):
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