1、掛圖內(nèi)容：
寬容
老和尚的寬容使弟子明白自己的用心，這不僅是一種無聲的責備，而且促使人知過能改。自我反省，這遠比一般的呵斥、懲罰的效果好得多。我向來認為，每個人都是向善的，都有自尊。所以我們批評別人的時候，有沒有想過用比呵斥更好的方式呢？寬容不僅是一個管理者應(yīng)有的素質(zhì)，而且是改善人際關(guān)系、提高企業(yè)凝聚力的重要手段。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：
所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明，在實踐中很有指導(dǎo)意義。
3、掛圖延伸
包容別人的過錯，不是欣賞別人的過錯，也不是成就別人去犯錯、鼓勵別人去犯錯，而是允許別人的過錯，讓別人更好地改過，而不是對他的放縱。包容他人不等于放任其自流，那是不負責任的表現(xiàn)。一味地遷就、去包容，就是溺愛，是害人之舉，若有人稱此為“包容”，那就是對“包容”的一種玷污和歪曲!
4、此系列掛圖適合安裝的位置：
本組掛圖共25張，適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。
5、此系列相關(guān)：
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關(guān)鍵詞： 人性化管理掛圖 企業(yè)文化墻
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