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去結(jié)算圖片編號(hào): 045-0053 | 圖片尺寸:500mm*700mm |
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1、掛圖內(nèi)容:
營(yíng)造公平合理的環(huán)境
人人追求平等,人人追求合理。公平合理是社會(huì)的追求,也是每個(gè)企業(yè)乃至個(gè)人的追求。
公平是比較的結(jié)果,中國(guó)人典型的“不患寡而患不均”,講的就是公平合理,但是,絕對(duì)的公平是不存在的,我們要現(xiàn)實(shí)地追求相對(duì)合理的公平。而且每個(gè)人要能接受一種適度的誤差。
相對(duì)公平合理的維持,首先要靠公司的系列制度,沒(méi)有制度就是沒(méi)有任何參照標(biāo)準(zhǔn),就無(wú)法比較公平了。制度的執(zhí)行部門(mén)和人員,要準(zhǔn)確無(wú)私按制度執(zhí)行,人人一樣,沒(méi)有特權(quán)。
很多事情制度是沒(méi)有規(guī)定的,要靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自由裁量,在裁量時(shí)要符合社會(huì)公德,一碗端平,不要偏心。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
激勵(lì)和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分,必須承認(rèn)人類(lèi)自然屬性和其心靈意識(shí)中有競(jìng)爭(zhēng)與合作的雙重天性。尊重員工,激勵(lì)員工,并進(jìn)行合理的處罰,這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值,才能產(chǎn)生最大的效益。
掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵(lì)與處罰”的掛圖,言簡(jiǎn)意賅,形象生動(dòng)。懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場(chǎng)所,必能時(shí)時(shí)刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,使企業(yè)更加團(tuán)結(jié),強(qiáng)大。
3、掛圖延伸
有一種被稱之為企業(yè)文化的管理模式:形成誠(chéng)信、友誼、和諧、主動(dòng)協(xié)同、公平合理的工作環(huán)境,鼓勵(lì)人人創(chuàng)造,個(gè)個(gè)創(chuàng)新,提倡做得比過(guò)去更好,更能滿足用戶的需求的那種奮進(jìn)精神。在這樣的工作環(huán)境中,員工們會(huì)愉悅地訴說(shuō)他們的工作佳境和實(shí)現(xiàn)了的創(chuàng)造發(fā)明,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)而意氣風(fēng)發(fā)。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共9張,適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
優(yōu)惠價(jià):¥10元
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員工激勵(lì)語(yǔ)
激勵(lì)的原則
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