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有挑戰(zhàn)性 才有高效率
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一、掛圖內容：

 

有挑戰(zhàn)性 才有高效率
沒有目標的團隊就像是沒有目的地的航船，到達不了任何地方。而中層管理者在團隊建設中的首要任務，就是為團隊成員設定一個具體的、明晰的、有挑戰(zhàn)性的目標。因為一個具有挑戰(zhàn)性目標的團隊，團隊成員往往會因為完成了某個具有挑戰(zhàn)性意義的目標而感到自豪，團隊成員為了獲取這種自豪的感覺會更加積極地工作，從而帶來團隊工作的高效率。
 

 

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