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企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)-競(jìng)爭(zhēng)理念

圖片編號(hào)： 025-0040	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：
企業(yè)文化—企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念是指對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì)、手段、方法、結(jié)果的思想認(rèn)識(shí)及態(tài)度。企業(yè)處理自身與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間關(guān)系的經(jīng)營(yíng)思想。具有鮮明的客觀、排他、風(fēng)險(xiǎn)和公平特性。
勇于迎接外部競(jìng)爭(zhēng)，不斷拓展自己的生存發(fā)展空間，好的企業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)出來(lái)。要贏得競(jìng)爭(zhēng)，就要做到產(chǎn)品領(lǐng)先，技術(shù)領(lǐng)先，質(zhì)量領(lǐng)先，服務(wù)領(lǐng)先，拉開與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距。積極倡導(dǎo)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，不斷激發(fā)員工的活力和潛能，競(jìng)爭(zhēng)出強(qiáng)者。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

據(jù)說(shuō)，中國(guó)之所以50%的公司活不過(guò)5年，主要原因是沒(méi)有明白什么是企業(yè)文化，以及企業(yè)文化的作用。許多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的理解都是比較片面，以為一次文體活動(dòng)、幾本畫冊(cè)就算是企業(yè)文化了。其實(shí)，真正的企業(yè)文化是能夠融進(jìn)每個(gè)員工心中，能夠形成一股強(qiáng)大的凝聚力。掛圖大師認(rèn)為，企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)文化掛圖海報(bào)是建設(shè)企業(yè)文化的最好方式。掛圖大師再次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn)，才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號(hào)，才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。本組企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)共18幅，分別從企業(yè)的管理、市場(chǎng)、生存、競(jìng)爭(zhēng)、責(zé)任、安全、成本、感恩、客戶關(guān)系、經(jīng)營(yíng)等方面來(lái)詮釋企業(yè)文化，深入到企業(yè)的方方面面。該標(biāo)語(yǔ)掛圖采用了現(xiàn)代風(fēng)格元素，給人上善若水之感。且風(fēng)格統(tǒng)一，醍醐灌頂。

3、掛圖延伸：

企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面的核心問(wèn)題是：“企業(yè)為顧客提供了什么樣的價(jià)值？”也就是說(shuō)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上看，是企業(yè)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的能力之間的較量，看誰(shuí)能夠?yàn)轭櫩吞峁┧麄儩M意的價(jià)值，能夠創(chuàng)造更多更好的價(jià)值才是企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)，這也正是那些長(zhǎng)盛不衰、持續(xù)發(fā)展企業(yè)的不敗之本。
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