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創(chuàng)新標語-迅速者是創(chuàng)新者,緩慢者是執(zhí)行者,不動者就是被淘汰者
圖片編號: 006-0013 圖片尺寸:500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

迅速者是創(chuàng)新者,緩慢者是執(zhí)行者,不動者就是被淘汰者

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處: 

      人人都知道創(chuàng)新的重要性,激烈的競爭,瞬息萬變的市場和技術(shù)已經(jīng)讓人們對此深信不疑??梢?,創(chuàng)新就是企業(yè)的靈魂。缺少創(chuàng)新,就如行尸走肉般沒有了生機,沒有了活力。而創(chuàng)新也涵蓋了各個方面的內(nèi)容,產(chǎn)品的創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、思想創(chuàng)新等,無論是哪個方面的創(chuàng)新都是以人為本,只有人們不斷地創(chuàng)新,不斷開拓,才能造就更多價值。掛圖大師通過掛圖方式展示了創(chuàng)新的意義及作用,本組掛圖特備適合張貼于辦公室,人們通過創(chuàng)新掛圖的重復瀏覽,創(chuàng)新意識的熏陶,圖片創(chuàng)新意蘊的視覺沖擊,久而久之,也在人們心理留下了深刻的創(chuàng)新意味,給予人們更多的創(chuàng)新靈感。 

3、掛圖延伸:

      隨著國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略深化落實,企業(yè)作為創(chuàng)新的主體,在自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的落實過程中地位愈加凸顯重要。企業(yè)員工是企業(yè)創(chuàng)新的主力軍,以員工創(chuàng)新推進公司的整體企業(yè)轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。
      文化是一道分水嶺。一個創(chuàng)新成功的企業(yè)必然有創(chuàng)新文化的支撐。在員工中建立追求卓越、永無止境的心態(tài),形成崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風氣,倡導追求真理,寬容失敗的思想,是幾代企業(yè)人孜孜不倦追求創(chuàng)新的文化積淀。
      創(chuàng)新能夠在企業(yè)家精神指引下為社會消費者帶來追加價值,通過創(chuàng)新為消費者帶來新的價值,為企業(yè)帶來不可被模仿的競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新所帶來的競爭力主要體現(xiàn)在以下四個方面:一是與市場和現(xiàn)網(wǎng)的結(jié)合力;二是橫向資源的整合力;三是價值鏈的集成力;四是具體研發(fā)工作中的開發(fā)力。
      全力支持員工的創(chuàng)新行為,鼓勵創(chuàng)新思維,發(fā)揚學術(shù)民主,光停留在理念上是絕對不夠的,必須把理念推進至制度固化下來,才能使員工安心創(chuàng)新,迸發(fā)出更多有價值的創(chuàng)新火花,企業(yè)才能形成持續(xù)創(chuàng)新的動力。
      二十一世紀什么最貴?人才!創(chuàng)新最重要的資源是“人”,企業(yè)要推進技術(shù)創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,打造核心競爭力,關(guān)鍵是要打造具有創(chuàng)新能力的人才隊伍,因此人才隊伍是體現(xiàn)上海電信公司創(chuàng)新能力最重要的因素。
      不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),需要擁有工作激情、執(zhí)行效率、團隊精神的管理人員,以及具有學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力的產(chǎn)品研發(fā)人員。解決員工發(fā)展與局部優(yōu)化問題,重視員工的思想動態(tài),保持現(xiàn)有人才隊伍的穩(wěn)定。積極招聘和引進產(chǎn)品策劃、開發(fā)、推廣以及關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的高端研發(fā)人才,逐步優(yōu)化現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu),形成“鉆石型”人才隊伍。 

4、此系列掛圖適合安裝的位置:

該系列掛圖適合安裝于辦公室、過道、走廊、會議室、培訓室、研發(fā)室、車間等場所,有利于管理層及員工學習成長。 

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