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13S標語-管理
圖片編號: 021-0235 圖片尺寸:500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

13S管理 ——
從你我做起,讓我們更有自信!
整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全
節(jié)約、學習、服務、滿意、堅持、效率、共享

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:

        在日本的企業(yè)里,他們始終認為,整齊清潔的工作環(huán)境,是減低浪費、提高生產(chǎn)效率及降低不良產(chǎn)品最重要的基礎工程。5s已經(jīng)在日本企業(yè)里發(fā)揮得淋漓盡致,而中國企業(yè)近年來更是興起5s管理。逐漸地,根據(jù)企業(yè)的實際情況,慢慢演變出6s、7s、8s、9s、10s、11s、12s、13s,增加了安全、節(jié)約、服務、學習、滿意、堅持、效率、共享這些內(nèi)容。其實哪個s的內(nèi)容都重要,關鍵在于企業(yè)要選擇適合自身情況的s來實施,并且執(zhí)行到位,才能發(fā)揮各個s的實際作用。掛圖大師設計的本套13s掛圖共14張,如果您購買了此套掛圖,最好能夠和目視管理結合運用,讓員工每天在一個“對”、“錯”一目了然的環(huán)境中工作,使得每個人必須約束自己的行為,久而久之就能實實在在滴提升員工品質。

3、掛圖延伸:

一、整理(SEIRI)恰好:區(qū)分公司物品的用途,清除不用的東西。把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,優(yōu)化公司運營現(xiàn)場。其要點是對生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類,區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的,什么是現(xiàn)場不需要的;其次,對于現(xiàn)場不需要的物品,諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設備、紙杯,員工的個人生活用品等,要堅決清理出運營現(xiàn)場,這項工作的重點在于堅決把現(xiàn)場不需要的東西清理掉。對于各個工位或設備的前后、通道左右、公司上下、工具箱內(nèi)外,以及各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現(xiàn)場無不用之物。堅決做好這一步,樹立恰好的工作作風。整理的目的是:增加作業(yè)面積;物流暢通、防止誤用等。   
二、整頓(SEITON)恰好:公司必需品分區(qū)定點定位放置,明確重牌標準標識,方便取用?!“研枰娜恕⑹?、物加以定量、定位。通過前一步整理后,對運營現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規(guī)章、制度和最簡捷的流程下完成作業(yè)。整頓活動的目的是工作場所整潔明了,一目了然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持恰好的工作秩序區(qū)。   
三、清掃(SEIS0)恰好:清除垃圾和臟污,并防止污染的發(fā)生,自己的領域自己負責清掃。把工作場所打掃干凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。運營現(xiàn)場在工作過程中會產(chǎn)生灰塵、污跡、紙屑、垃圾等,從而使現(xiàn)場變臟。臟的現(xiàn)場會使設備精度降低,故障多發(fā),影響工作質量,使安全事故防不勝防;臟的現(xiàn)場更會影響人們的工作情緒,使人不愿久留。因此,必須通過清掃活動來清除那些臟物,創(chuàng)建一個明快、舒暢,恰好的工作環(huán)境。目的是使員工保持一個良好的工作情緒,保證穩(wěn)定工作的質量,最終提高公司效益。   
四、清潔(SEIKETSU)恰好:維持前3S的成果,制度化,規(guī)范化,明確每天13S的時間(早上班前、晚下班后)。整理、整頓、清掃之后要認真維護,使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除影響工作的根源。創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,使職工能愉快地工作。清潔活動的目的是:使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標準化的基礎,也是我們企業(yè)形成企業(yè)文化的促使。   
五、節(jié)約(SAVING) 恰好:勤儉節(jié)約,愛護公司公物;以公司為家,共同發(fā)展。對時間、空間、能源等方面合理利用,以發(fā)揮它們的最大效能,從而創(chuàng)造一個高效率的,物盡其用的工作場所。實施時秉持三個觀念:能用的東西盡可能利用;以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源;切勿隨意丟棄,丟棄前要思考其剩余之使用價值。節(jié)約是對整理工作的補充和指導,我公司,由于資源相對不足,更應該在企業(yè)中秉持勤儉節(jié)約的原則。   
六、安全(SAFETY) 恰好:清除隱患,排除險情,預防事故的發(fā)生,確保工作生產(chǎn)安全,關愛生命以人為本,嚴格按照規(guī)章流程工作,確保客人、員工及設備的安全。目的是保障員工的人身安全,保證工作的連續(xù)安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失。   
七、服務(SERVICE)恰好:強化服務意識,倡導奉獻精神,為集體(或個人)的利益或為事業(yè)工作,服務與你有關的同事、客戶。   
八、滿意(SATISFICATI0N)恰好:追求完美,做到同事滿意和客戶滿意。   
九、速度(SPEED)恰好:工作要迅速才能發(fā)揮經(jīng)濟與效率,以最少時間和費用換取最大效能,反應敏捷,接到任務時不超過1小時做出反應,提前或按時完成任務。   
十、素養(yǎng)(SHITSUKE)恰好:嚴守規(guī)定,團隊精神,文明禮儀,接觸新的事物逐漸適應,養(yǎng)成一時不容易改變的行為,用心每天練習合理規(guī)范的工作程序,達到要求,體現(xiàn)素質。素養(yǎng)即教養(yǎng),努力提高自身素養(yǎng),養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,這是“13S”管理活動的核心。沒有員工素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。所以,抓“13S"管理,要始終著眼于提高人的素質。目的:通過素養(yǎng)讓員工成為一個遵守規(guī)章制度,并具有一個良好工作素養(yǎng)習慣的人。   
十一、學習(STUDY)恰好:員工(潘佛佑為首)的成長也就是公司的成長,成長的過程需要不斷地去學習,學習各種新的技能技巧,才能不斷去的滿足公司發(fā)展的需求。通過學習,能讓員工在恰好商貿(mào)得到更好的提升空間。目的在于讓員工能更好的發(fā)展,從而注入企業(yè)新的動力去應對未來可能存在的競爭與變化。   
十二、堅持(STICK)恰好:不管是對個人還是企業(yè),在之前所做的一系列管理只是一個過程,而一個企業(yè)在運作中或是個人在成長發(fā)展的過程中,需在不間斷的持續(xù)性的去保持這種管理方式,才能保持不間斷的競爭力,而不是一過而就。因些,堅持是管理中的一項重要的因素。目的是在保持之前的管理成果,在不斷發(fā)展過程中,都會出現(xiàn)不同的情況需要去處理解決,只有堅持之前的管理方法,才能持續(xù)保持企業(yè)的管理質量。   
十三、共享(SHARE)恰好:現(xiàn)在社會在發(fā)展進步中,不斷的出現(xiàn)各種不同的競爭與環(huán)境,需要企業(yè)或是個人去面對,但個人的能力、企業(yè)的管理會因各種因素出現(xiàn)限制,在這種情況下,最快的解決方法就是共享。一個人是無法完成所有的事情,也沒辦法學到所有的知識,一個企業(yè)再強大,也總有其薄弱的一環(huán),也會受到各種的限制;與人共享,能達到互補,達到互利,制造共贏。目的是互補知識面與技術面的薄弱,互補能力的缺陷,提升公司整體的競爭力與應變能力。
 

4、此系列掛圖適合安裝的位置:
 
本套13s共14張,掛圖風格統(tǒng)一,適合張貼于車間、實驗室、辦公室、過道、走廊、倉庫、工廠宣傳欄等。
 
5、此系列相關: 
 

13s管理13s共享13s效率13s堅持

13s滿意13s服務13s學習13s節(jié)約

13s安全13s素養(yǎng)13s清潔

13s清掃13s整頓13s整理  


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