1、掛圖內(nèi)容:
9S素養(yǎng)
形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣。
定義
● 提升人的品質(zhì),使員工作認(rèn)真。
目的
● 提高員工文明禮貌水準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。
實(shí)施要領(lǐng)
● 持續(xù)推行整理、整頓、清掃、直到成為全員工共有的習(xí)慣;
● 制定員工行為準(zhǔn)則及禮儀守則,幫助員工達(dá)到修養(yǎng)是低限度的要求;
● 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)推行、教育訓(xùn)練、員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度;
● 推行各種精神提升活動(dòng)、培養(yǎng)員工責(zé)任感,鑄造團(tuán)隊(duì)精神。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
實(shí)施了9s的企業(yè),可以降低生產(chǎn)成本,提高工作效率,可以不斷改善和提高企業(yè)的整體形象,增強(qiáng)企業(yè)活力。9S管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)走向科學(xué)化管理的必由之路。 掛圖大師設(shè)計(jì)的本套9s掛圖,共10張,詳細(xì)的介紹了9s管理的內(nèi)容、目的及實(shí)施要義。 掛圖大師認(rèn)為只有充分發(fā)揮9s管理的作用,才能為企業(yè)早就一流的員工隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)向國(guó)際先進(jìn)水平方向發(fā)展。
3、掛圖延伸:
某公司開(kāi)展9s管理具體情況
推進(jìn)9S管理活動(dòng)的時(shí)間安排和方法步驟
按照推行9S管理的程序要求,推行活動(dòng)計(jì)劃分為三個(gè)階段:
一是宣傳發(fā)動(dòng)、動(dòng)員學(xué)習(xí)和試運(yùn)行階段(4月——5月中旬)
根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展9S管理宣傳學(xué)習(xí),讓廣大職工了解9S管理活動(dòng)的基本內(nèi)容及公司開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的意義,讓大家從思想上認(rèn)識(shí)到推行9S管理工作的必要性和現(xiàn)實(shí)需要。人力資源處統(tǒng)一購(gòu)置《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理》、《優(yōu)秀班組長(zhǎng)工作手冊(cè)》和《如何推動(dòng)5S管理》等書(shū)籍,有各處室及各管理處認(rèn)真組織學(xué)習(xí),迅速掌握9S管理的基本內(nèi)容和實(shí)施方法,在廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,各管理處室要在生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)域開(kāi)展大掃除活動(dòng),清理死角,歸集廢品,處理垃圾,美化環(huán)境,做好整理、整頓、清掃、清潔的基礎(chǔ)工作,為9S活動(dòng)的深入開(kāi)展做好前期準(zhǔn)備工作。
二是標(biāo)準(zhǔn)制定和推廣階段(5月中旬—— 6月底)
在前期9S管理推動(dòng)工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位實(shí)際,各生產(chǎn)部門(mén)要建立完善以下幾項(xiàng)管理制度:
1、建立《現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理制度》,該項(xiàng)制度要包含辦公設(shè)施及設(shè)備定置管理要求,室內(nèi)外環(huán)境保持規(guī)定和責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)等內(nèi)容;
2、《工作流程規(guī)范化操作標(biāo)準(zhǔn)》,該標(biāo)準(zhǔn)要對(duì)各崗位工作的各項(xiàng)工作要求進(jìn)行細(xì)化和量化,能作具體規(guī)定的一定要明確,不能模棱兩可。
3、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理制度》,該制度要明確設(shè)備管理維護(hù)保養(yǎng)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
4、《水質(zhì)監(jiān)測(cè)管理制度》,結(jié)合水質(zhì)管理制度,做好水源地及化驗(yàn)室的質(zhì)量管理工作。
5、《安全管理制度》結(jié)合水源地及辦公區(qū)域治安及防火規(guī)定,完善充實(shí)各值班區(qū)域的安全管理。
6、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)信息處理制度》,按照日常信息及應(yīng)急信息處理規(guī)定完成。
7、《物料管理制度》,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工具及易耗品的管理規(guī)定及倉(cāng)庫(kù)管理制度。
8、《成本節(jié)約管理規(guī)定》,包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的成本節(jié)約規(guī)定和要求,辦公成本的節(jié)約等內(nèi)容。
9、《生產(chǎn)及值班員工的管理制度》,辦公區(qū)域的著裝、服務(wù)要求及文明禮儀,形成手冊(cè),組織大家共同學(xué)習(xí)。
由公司9S推進(jìn)管理小組統(tǒng)一組織各成員單位,結(jié)合本單位實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn);各管理處成立以本單位行政負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的9S管理推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,確定聯(lián)系人與公司9S管理辦公室保持聯(lián)系,并負(fù)責(zé)收集和提供本單位9S管理推進(jìn)過(guò)程中的日常情況,以便及時(shí)修正推進(jìn)工作中的失誤。在各項(xiàng)管理制度出臺(tái)后,要及時(shí)組織職工學(xué)習(xí),通過(guò)各種靈活方式讓職工參與到活動(dòng)中,讓每一位職工都對(duì)9S管理理念牢記于心。針對(duì)9S管理推進(jìn)要求,公司推進(jìn)小組辦公室要根據(jù)各項(xiàng)制度要求制定考核細(xì)則,將考核結(jié)果同季度績(jī)效結(jié)合起來(lái),每季度評(píng)選出9S管理活動(dòng)工作積極分子、優(yōu)秀班組和先進(jìn)單位,頒發(fā)流動(dòng)旗幟。
三是交流學(xué)習(xí)和實(shí)施推進(jìn)階段(7月—— 8月底)
經(jīng)過(guò)階段性推進(jìn),根據(jù)各單位推進(jìn)情況,由公司統(tǒng)一組織各部門(mén)代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流和書(shū)面經(jīng)驗(yàn)交流,對(duì)推進(jìn)工作效果好的部門(mén)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣,以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。在各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則相繼完善的前提下,公司將對(duì)9S管理工作開(kāi)展大力推進(jìn)行動(dòng),克服困難,強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲,努力達(dá)到推進(jìn)工作的形式階段向行事階段過(guò)渡。
9S管理是企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是企業(yè)健康發(fā)展的要求,根據(jù)9S管理推進(jìn)要求,公司將成立專(zhuān)門(mén)的檢查小組,通過(guò)定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)9S管理工作進(jìn)行督促檢查,檢查結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤,并及時(shí)進(jìn)行信息反饋,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理。
四、開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)
在推進(jìn)9S管理活動(dòng)中,公司將組織一系列活動(dòng),如9S管理工作知識(shí)競(jìng)賽,推進(jìn)9S管理活動(dòng)征文和主題活動(dòng)演講比賽,優(yōu)秀標(biāo)語(yǔ)和優(yōu)秀看板評(píng)比活動(dòng),組織參觀優(yōu)秀企業(yè),邀請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)交流和培訓(xùn),各單位也可圍繞本單位實(shí)際,開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)檢查結(jié)果和調(diào)查問(wèn)卷情況定期評(píng)選出先進(jìn)部門(mén)、優(yōu)秀班組、先進(jìn)個(gè)人,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考核得分情況列入年度考核評(píng)價(jià)。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本套掛圖共10張,掛圖風(fēng)格統(tǒng)一,適合張貼于車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、工廠宣傳欄、工廠辦公室、過(guò)道、走廊等場(chǎng)所。
相關(guān)內(nèi)容:5S標(biāo)語(yǔ) 工廠標(biāo)語(yǔ)
關(guān)鍵詞:
車(chē)間管理掛圖
9s宣傳標(biāo)語(yǔ)
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