不要問公司為你做了什么
“不要問國家能為你做什么,而應(yīng)問你能為國家做什么!?”,這是肯尼迪宣誓就任美國總統(tǒng)時說的一句響徹美國流傳世界的名言。我們說,制度可以不同,意識形態(tài)可以不同,左左和右右可以不同,但真正的責(zé)任和道理古今中外都是一樣的!今天我們進入公司工作,是不是也可以說“不要問公司為你做了什么,而應(yīng)問你為公司做了什么。”——任何公司都是以贏利為目的的,一個不能給公司創(chuàng)造效益的人公司又怎么會選擇你呢?
競爭激烈的市場經(jīng)濟時代,企業(yè)要自力更生,員工要努力奮斗。企業(yè)只有依靠全體員工的共同努力,才能贏得利潤,才能生存下來,員工的生活才有保障。也就是說,只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益,員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水,企業(yè)也才能運轉(zhuǎn)下去。如果企業(yè)垮掉了,自然是樹倒猢猻散,員工另謀生路。因此作為員工,我們都要明白這個最簡單的道理,同時作為個人來說沒有付出,怎么會有回報,沒有超出常人的付出和貢獻,又怎么能得到你想要的呢?
不要問公司為你做了什么,而要問你為公司創(chuàng)造了多少價值。一個想要取得事業(yè)突破、成功的人,首先要問自己,你想要什么,然后再問你的領(lǐng)導(dǎo)、老板想要什么,工作中只有讓自己滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓我們所做所說的一切更好,其結(jié)果才會變好,才能最終贏得勝利,走向成功。
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