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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
用人的10大忌諱:
1、輕才藐賢,不重人才;
2、目光短淺,不識(shí)賢能;
3、惰于發(fā)掘,不愿求賢;
4、雖獲人才,不曉培養(yǎng);
5、擁有能人,不會(huì)重用;
6、使用人才,不予信任;
7、只顧用人,不懂激勵(lì);
8、信息不暢,不能溝通;
9、用人不當(dāng),不知悔改;
10、滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
掛圖大師設(shè)計(jì)的本組掛圖,以人力資源管理為主題內(nèi)容,通過(guò)精簡(jiǎn)的文字說(shuō)明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人,如何去激勵(lì)員工學(xué)習(xí),如何對(duì)待員工,如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理,符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢(shì)。它是人力資源部必需品。
3、掛圖延伸:
漢高祖劉邦曾問(wèn)韓信曰:“如我能將幾何?”韓信答曰:“陛下不過(guò)能將十萬(wàn)”。然高祖劉邦在用人方面確實(shí)有他獨(dú)到的地方,在謀略方面,他比不上張良、陳平;在打仗方面,他比不上韓信、彭越;在治理國(guó)家上,他不及蕭何。何以至帝位,那就是劉邦能夠最大限度地使用人才,知道把手下的人才放在最合適的位置,這就是劉邦的用人之道的精妙之處。 舉用人才,作為企業(yè)管理者一樣的需要掌握用人之道,知人善用等等策略之外應(yīng)避開舉用人才的種種的忌諱,才不至于錯(cuò)失人才,從而為企業(yè)選的最合適的人才。
4、此系列圖適合安裝的位置:
本組掛圖共30張,風(fēng)格統(tǒng)一,適合懸掛于人事部、辦公室等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
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